lunes, 31 de octubre de 2011

Elecciones a Delegado Sindical

¡Hola compañeros!

Tras las elecciones, toca ahora elegir a los delegados (nos corresponden 2) y el resto de cargos de la sección sindical. Ellos, junto a los diez representantes del Comité de Empresa, van a ser la referencia para toda la plantilla. Una decisión, por tanto, importante y que corresponde tomar exclusivamente a los afiliados. Así que si todavía no lo eres y te quieres animar, para participar o presentarte, no dudes en ponerte en contacto con nosotros. Mándanos un correo electrónico a cgtmediaset@gmail.com Y si simplemente quieres pasar a aportar tus ideas, serás igualmente bienvenido.

Aquí van los datos de la convocatoria.

Día: 4 de noviembre, viernes
Hora: 15:00 horas 
Lugar: Sala del Comité de Empresa de Mediaset España (Edificio B, 2ª planta -frente al plató de 'No le digas a mamá que trabajo en la tele')

Con el siguiente orden del día:

1.- Elección de delegados sindicales
2.- Nombramientos:
    Secretario General
    Responsable de Comunicación
    Responsable de Acción Sindical
    Responsable de Igualdad
3.- Propuestas y calendario de trabajo.

sábado, 29 de octubre de 2011

Mediaset mejora su beneficio neto

¡Hola compañeros!

Una semana más, volvemos a leer buenas noticias para el grupo. En esta ocasión, ha difundido los resultados de enero a septiembre de este año. Y los datos que facilita la compañía no son nada desdeñables. Y no lo decimos nosotros. Lo dice la prensa especializada. Recogemos así el artículo que publicaba este viernes 28 de octubre El Economista. En la noticia se destaca como la compañía ha sabido lidiar con un mercado publicitario en declive. Pese a la crisis, ha aumentado sus ganancias y más que duplica los beneficios de su gran competidor.

Telecinco y Antena 3 logran salvar la debacle del mercado publicitario
Mediaset mejora su beneficio neto y el grupo de Planeta su facturación

R. G. El Economista.

Los dos principales grupos de televisión de nuestro país presentaron ayer sus resultados hasta septiembre y en ambos casos, tanto Telecinco como Antena 3, han arrojado beneficios de 113 (sin contar la amortización provisional de intangibles de Cuatro) y 51 millones de euros respectivamente hasta septiembre. Un hecho que pone de relieve su habilidad, cada una a su manera, para lidiar con un mercado publicitario en declive.

En el caso de Mediaset España, el grupo que dirige Paolo Vasile aumentó sus ganacias con respecto al dato proforma del año pasado (suma de resultados que Telecinco y Cuatro cosecharon por separado antes de la fusión) en un 7,5 por ciento, gracias principalmente a la notoria reducción de los gastos operativos que la compañía ha logrado llevar a cabo. En este sentido, los costes operativos totales de la empresa alcanzaron los 611 millones, lo que supone 94 millones de euros menos que el año pasado. Este descenso del 13 por ciento obedece tanto a "los menores costes de programación así como a unos menores costes de venta asociados a un  menor número de películas en explotación". Mediaset también alude a las primeras sinergias derivadas de la fusión con Cuatro para explicar este descenso en los gastos.

La compañía, líder de audiencia con un 26,3 por ciento de cuota de pantalla (suma de sus seis canales), ha acumulado hasta septiembre unos ingresos de 731 millones, un 14 por ciento menos con respecto al dato proforma de 2010, consecuencia directa del mal estado del mercado publicitario, que cae de media en lols nueve primeros meses del año un 7,5 por ciento. A este hecho también se suman los menores ingresos por merchandising, SMS, Call TV y servicios de audiotex. En cuanto al resultado bruto de explotación (ebitda), éste también se ha visto reducido en un 14 por ciento hasta los 131 millones.

Resultados de Mediaset España (Telecinco)
EN MILLONES DE EUROS                           9 MESES 2011       PROFORMA * 9 MESES 2010
TOTAL INGRESOS NETOS          731,62                  851,27                           
  Consumo de derechos                   -160,02                -158,73
  Costes de personal                          -76,55                  -83,71                          
  Otros costes operativos                 -350,77                -460,12
EBITDA ** ajustado recurrente        144,27                 148,71                           
  Costes no recurrentes                      -12,69                     5,02
EBITDA ** ajustado                        131,58                 153,73                           
  Otras amortizaciones provisionales    -5,51                    -8,10
  Amortización PPA (provisional)        -6,00                      0,00                           
EBIT***                                         120,07                  145,64                           
  Rdo. Particip. y Dep. Activos Fin.      5,85                -168,79
  Resultado Financiero                          4,50                     2,76                           
Beneficio antes de impuestos            130,43                  -20,39                           
  Impuesto de Sociedades                 -22,82                     6,45
  Minoritarios                                        0,05                  30,88                            
Beneficio Neto                                 107,65                  16,94                            
Beneficio Neto Ajustado                  113,65                105,93                             
(*) Suma de los resultados de Telecinco y Cuatro ya que entonces no se habían fusionado.
(**) Beneficio bruto de explotación.
(***) Beneficio neto de explotación.

Eleva su facturación
El grupo Antena 3, por su parte, ha cerrado los nueve primeros meses del año como la única gran cadena que ha logrado aumentar sus ingresos publicitarios gracfias a sus políticas de comercialización. Así, su facturación ha aumentado ligeramente desde los 570 millones del año pasado a 577 millones. Sin embargo, la mayor inversión en nuevos contenidos para sus cuatro canales ha redundado en un aumento de sus costes operativos, lo que ha generado que tanto el ebitda como el beneficio se hayan contraído. En el caso de la primera magnitud, el descenso es del 19 por ciento, desde 84 a 67 millones, mientras que en el caso de las ganacias la reducción es del 17 por ciento, de 62 a 51 millones.

Merced a la evolución registrada por la compañía y la trayectoria estimada pra el conjunto del ejercicio, el consejo de administración del grupo Antena 3 aprobó ayer el pago de un dividendo de 0,22 euros por acción a cuenta de los resultados de 2011, que se distribuirá el próximo 14 de diciembre. Este dividendo, según la propia compañía, "es un 10 por ciento superior al entregado a cuenta de los resultados de 2010 y supone además una rentabilidad por dividendo del 10 por ciento.

Espoleadas por estos resultados y el optimismo reinante en los mercados, ambas compañías registraron ayer (27 de octubre) importantes subidas en bolsa. Mediaset cerró la sesión con una revalorización del 8,52 por ciento hasta los 5,06 euros por título. Antena 3 ganó un 5,97 por ciento hasta dejar sus acciones en 4,44 euros.


Los medios especializados en televisión también se han hecho eco de la noticia en una línea similar. Por ejemplo, FórmulaTV.com, que destaca lo siguiente.

Según Telecinco, las sinergias de gestión conseguidas tras la fusión con Cuatro y las decisiones estratégicas de producción y programación orientadas a la contención de gastos, le han permitido compensar la caída del mercado publicitario [...]

Telecinco califica de "excelentes" los resultados, que se han conseguido pese a la difícil comparativa con el mismo periodo en 2010 debido por un lado al impacto de un evento extraordinario como el Mundial de Fútbol emitido en Telecinco y Cuatro y, por otro, al fuerte incremento del 38% que experimentaron los ingresos de las dos cadenas como consecuencia de la retirada de la publicidad de TVE, lo que supuso un aumento de 10 puntos de cuota de inversión (según Infoadex 2010).

domingo, 23 de octubre de 2011

CGT gana las elecciones sindicales en Conecta5

¡Hola compañeros!

CGT se mantiene imparable. El pasado viernes 21 de octubre, los compañeros de Conecta5 Telecinco S.A. elegían un delegado sindical, al que tienen derecho en función del tamaño de su plantilla. Un hecho 'histórico', al ser la primera vez que los trabajadores de esta empresa ejercían su derecho en las urnas ya que, hasta ahora, no había representación sindical.

Una plantilla conformada por periodistas, diseñadores gráficos, licenciados en comunicación audiovisual, técnicos, informáticos y administrativos y cuyos trabajadores dan vida y nutren de contenidos e información las webs del grupo Mediaset España: Telecinco.es, Cuatro.com, Factoría de Ficción, La siete, Divinity.es y Boing.es, amén de otros proyectos ubicados en el Departamento Multiplataforma de Mediaset.

Diecinueve personas tenían derecho a voto, de las cuales votaron diecisiete. La Confederación General de Trabajadores -el único sindicato que presentó candidato- obtuvo los 17 votos a su candidatura. Ni un solo voto en blanco, ni un solo nulo. Un 90% de participación y unos resultados excepcionales: el 100% de los votos escrutados apoyaron al compañero de la CGT.

Ángel Navas es por tanto el nuevo delegado sindical de Conecta5 Telecinco S.A., que contará, cómo no, con todo el apoyo y asesoramiento tanto del nuevo Comité de Empresa de Mediaset España como de la sección sindical de CGT.

Una nueva y dura tarea la que se debe afrontar en Conecta5, empresa que, recordemos, no ha sido absorbida por Mediaset España en la reciente fusión del resto de sus empresas: Sogecuatro, CinTV, Atlas y Gestevisión Telecinco.

Desde CGT Mediaset España consideramos a los trabajadores de Conecta5, siempre lo hemos hecho, como nuestros compañeros. Un grupo de profesionales que se esfuerzan a diario para ofrecer la mejor información y el máximo entretenimiento, trasladando la tele a Internet. Ni pensamos ni queremos que sean 'trabajadores de segunda' y abogamos por la inclusión de todos ellos en la plantilla de Mediaset, una oportunidad desperdiciada por los directivos de la empresa que decidieron excluirlos de la fusión.

¡Gracias a todos los trabajadores por su participación y por su apoyo!

sábado, 22 de octubre de 2011

Mediaset España aguanta el tipo

¡Hola compañeros!

Os reproducimos la entrevista que el viernes 21 de octubre de 2011 ha publicado el diario Expansión al consejero delegado Giuseppe Tringali.

"Mediaset mantendrá su cuota este año"
El grupo prevé captar más del 43% de la tarta publicitaria y crecer en 2012

J. Montalvo. Madrid.
Mediaset España aguanta el tipo. En su ejercicio más complicado de la última década, con un mercado publicitario en caída libre y dirigiendo la complicada integración de Telecinco y Cuatro, el grupo cerrará el tercer trimestre con el mismo trozo de la tarta publicitaria que sumaron las dos cadenas en 2010.

Según el consejero delegado de Publicidad de Mediaset España, Giuseppe Tringali, "nuestra cuota de mercado rozará el 44% entre junio y septiembre". Con la inversión publicitaria en televisión cayendo a un ritmo cercano al 8%, y un descenso del precio medio del 7,5%, la cadena se ha empleado a fondo, con un nuevo sistema de bloques publicitarios más cortos "nunca más de seis min utos, como nos han pedido los anunciantes", que les permite ocupar el tiempo máximo de publicidad, explica el directivo.

Con esta estrategia, apoyada en una cuota de audiencia conjunta del 28%, "descontando el efecto del Mundial de Fútbol del año pasado, tanto en ingresos como en gastos, en 2011 consolidaremos la misma cuota que logramos el pasado año (43,4%), pese a la ausencia de grandes eventos y las complicaciones del mercado", según Tringali.


Los analistas prevén que el grupo reduzca en torno al 13% sus ventas en los nueve primeros meses
Digital+
Además, Publimedia, la filial de publicidad para terceros del grupo, ha mejorado sus números con la gestión de la publicidad de Digital+, cuyos ingresos "han crecido un 25%, según afirma Tringali.

El consejero delegado de Mediaset España revela que, pese a su elevada cuota de ingresos, Telecinco y Cuatro "han logrado mantener un precio medio superior al del mercado". En los últimos meses, los sectores de gran consumo y de automoción han tirado de la inversión publicitaria, apoyados por energía y seguros.

El grupo audiovisual sacará partido del Mundial de Motos y la Eurocopa de Fútbol en 2012
Facturación
Los analistas prevén que la compañía reduzca un 13% sus ingresos en el tercer trimestre, hasta 190 millones de euros. en el primer semestre, Mediaset España obtuvo una facturación de 540 millones, un 14,4% menos que en 2010, con un resultado bruto de explotación (ebitda) de 124 millones, un 4,5% menos.

Para 2012, con eventos como el Mundial de Motociclismo y la Eurocopa de Fútbol, Tringali espera "crecimiento de Mediaset España en su cuota de mercado".

jueves, 20 de octubre de 2011

Se abre el melón

¡Hola compañeros!

La dirección de Recursos Humanos nos ha comunicado que ha denunciado el Convenio Colectivo. Aunque ese término, el de 'denuncia', suena un poco fuerte, es, en sí, un trámite con el que se inicia la negociación de uno nuevo.
 
Lo primero será constituir la Comisión Negociadora en el plazo máximo de un mes. A continuación, tocará negociar. En cuanto se llegue a un acuerdo, tendremos el primer convenio global de Mediaset España Comunicación, S.A.

Aquí os detallamos los ámbitos y materias objetos de negociación que, textualmente, ha indicado en su comunicado la dirección de Recursos Humanos.

lunes, 17 de octubre de 2011

Calendario laboral 2012

¡Hola compañeros!

La inserción en el BOE del calendario estatal con los festivos para 2012 ha generado cierta confusión por la interpretación que ha hecho de dicho calendario una de las agencias de noticias. Para que quede claro, aquí van las fechas recogidas por la Dirección General de Trabajo de la Comunidad de Madrid, a las que ya hemos añadido las festividades locales de Madrid (San Isidro y La Almudena), aunque todavía el Ayuntamiento no las ha ratificado. Sería excepcional que no se consideraran festivos esos dos días: 15 de mayo y 9 de noviembre. Y más cuando Santa María de la Cabeza, 9 de septiembre, cae en 2012 en domingo. Si hay novedad, os iremos contando.

- 6 de enero (viernes), Epifanía del Señor.
- 19 de marzo (lunes), San José
- 5 de abril (jueves), Jueves Santo.
- 6 de abril (viernes), Viernes Santo.
- 1 de mayo (martes), Fiesta del Trabajo.
- 2 de mayo (miércoles), Fiesta de la Comunidad de Madrid.
- 15 de mayo (martes), San Isidro
- 15 de agosto (miércoles), Asunción de la Virgen.
- 12 de octubre (viernes), Fiesta Nacional de España.
- 1 de noviembre (jueves), Todos los Santos.
- 9 de noviembre (viernes), La Almudena
- 6 de diciembre (jueves), Día de la Constitución Española.
- 8 de diciembre (sábado), Inmaculada Concepción.
- 25 de diciembre (martes), Natividad del Señor.

viernes, 14 de octubre de 2011

Sentencia íntegra atrasos 2010 grupo Sogecable


¡Hola compañeros!
Os reproducimos íntegramente (incluidas hasta las pequeñas erratas en algunas palabras) la Sentencia del Tribunal Supremo por lo que PRISA TV deberá abonar los atrasos correspondientes al año pasado y al que tienen derecho los compañeros que han venido de Cuatro y CNN+.


TRIBUNAL SUPREMO

Sala de lo Social


SENTENCIA:

jueves, 13 de octubre de 2011

Comité constituido

¡Hola compañeros!
Este jueves 13 de octubre ha tenido lugar el primer pleno del nuevo Comité de Empresa. La jornada ha comenzado con el último pleno, extraordinario, del Comité de Gestevisión, un trámite para dar por disuelto la composición del mismo. Justo después, ha tenido el primer pleno del Comité de Mediaset España, reunión que ha servido para su constitución

Martín Pérez, como cabeza de lista de la candidatura más votada, la de CGT, ha sido elegido presidente, con los votos de los componentes de su lista y la abstención del resto de representantes. La número dos de la lista de CGT, Carmen del Pozo, asume la secretaría general.

De esta forma, el comité de empresa de Mediaset España queda conformado de la siguiente manera:

Martín Miguel Pérez Gil (Presidente)
Carmen del Pozo Galán (Secretaria General)
Alberto Casado Lorenzo
Enrique Rodríguez Obrero
Laura García Fuente
Julia Erauskin Fernández
Carlos González del Barrio
Susana Collantes Ramírez
Montserrat Yáñez Cornejo
Raúl de las Heras Ramos
José Luis Riaza Martín
Soledad Pulido Lázaro
Mª José Carmona Díaz
Jorge García Merino
Manuel Taboada Barrera
Marta Garrigos Ruiz
Carlos Fabián
José Mª Villegas Poveda
José Antonio Pedrero Pérez
Juan Arboleya Rodríguez
José Luis Aranda Moraleja
Luis Castaño
José Ignacio Martínez Tapia

viernes, 7 de octubre de 2011

Gracias, muchas gracias.

¡Hola compañeros!

CGT ha ganado las elecciones. Gracias, muchas gracias.

Pero muchas gracias, lo primero, a todos por participar, por esta movilización, por acudir a las urnas. Independientemente del sentido de vuestra elección. Primer objetivo, cumplido. 688 votos, casi el 64% de la plantilla.

Voto que, mayoritariamente, se ha decantado por nuestra candidatura, la vuestra, la de todos. Segundo objetivo, también cumplido. Hemos rozado el 40% y un total de 10 delegados. Gracias, pues, por esta responsabilidad que nos habéis confiado.

Una responsabilidad que asumimos con la emoción de un respaldo así y conscientes de toda la tarea que tenemos por delante. Se abre una nueva etapa. Un periodo marcado por la completa integración de las cuatro empresas que conforman Mediaset España (Gestevisión, Atlas, CINTV y SogeCuatro) y la elaboración de un nuevo convenio. Todo esto en una coyuntura económica compleja.

Lo asumimos. Y lo hacemos con respeto. Pero no nos asusta. Sabemos que detrás de la representación del nuevo Comité de Empresa está una plantilla comprometida. Y eso nos inyecta aún más energía.

Seguimos contando con todos vosotros. Por supuesto, claro que sí, con el resto de representantes de las otras listas, a los que queremos, desde aquí, felicitar expresamente. Estamos seguros de que así, entre todos, sumando, más unidos que nunca, conseguiremos cumplir el tercer objetivo: lograr la estabilidad que los trabajadores en conjunto nos merecemos sin renunciar a los mayores avances posibles.

A partir de ahora, y como siempre, quedamos a vuestra disposición:

Martín Miguel Pérez Gil
Carmen del Pozo Galán
Alberto Casado Lorenzo
Enrique Rodríguez Obrero
Laura García Fuente
Julia Erauskin Fernández
Carlos González del Barrio
Susana Collantes Ramírez
Montserrat Yáñez Cornejo
Raúl de las Heras Ramos

Y el resto de compañeros que hemos conformado la candidatura de CGT, la lista de todos.
Seguimos en contacto en los canales que hemos abierto para todos:

twitter: @CGTMediaset


Resultados de las Elecciones Sindicales en Mediaset España Comunicación, S. A.
Escrutinio: 100%

Censo: 1077
Votos:   688 > 63,88%
Nulos + blancos: 42
Válidos: 646

CGT    > 271 votos. 39,39% 10 representantes (9 en el colegio uno -técnicos y cualificados-, 1 en el colegio dos -especialistas-)
UGT     > 195 votos. 28,34%  7 representantes (6 en el colegio uno, 1 en el colegio dos)
CCOO  > 118 votos. 17,15%  5 representantes (4 en el colegio uno, 1 en el colegio dos)
APLI    >   44 votos.   6,40%  1 representante  (colegio uno)
CSI-F  >    18 votos.   2,62%  0 representantes

martes, 4 de octubre de 2011

Feliz jornada de reflexión

¡Hola compañeros! 

Se acabó la campaña. Gracias por vuestra implicación y por la atención que nos habéis prestado durante todos estos días. Ahora empieza realmente esta nueva etapa. Este miércoles toca reflexionar. Y el jueves, todos a votar. 

Es lo importante. Que la plantilla participe y refrende con un voto masivo el papel que va a desempeñar el comité que salga de las urnas. Seguiremos en contacto. 

Contamos con vosotros.  

lunes, 3 de octubre de 2011

Última hora: Habrá votación en los Estudios de Villaviciosa

Tras solicitarlo a la Mesa Electoral, finalmente habrá jornada de votación en Villaviciosa de Odón. Para esa jornada, dos miembros de las mesas se desplazarán hasta ese centro de trabajo. Se recogerán los votos en urnas 'americanas' (de cartón), selladas y firmadas, una por cada colegio. Será dentro del horario de trabajo del equipo de profesionales destinados allí el 6 de octubre.

Resumen de la Asamblea Informativa

¡Hola compañeros!

Como sabéis, el viernes tuvo lugar la Asamblea Informativa de CGT. Fue Martín Pérez, cabeza de lista y, hasta ahora, presidente del comité de Atlas España, el que tomó la palabra y moderó el debate que se abrió con las cuestiones y los comentarios que aportaron los asistentes. Martín explicó lo que queremos hacer, nuestras intenciones, nuestra línea de trabajo y nuestra filosofía. Ésta es la candidatura de todos, en la que todos estamos representados. Gente honesta, con muchas ganas de trabajar, ilusionados y conscientes de la nueva etapa que se abre en la empresa. 
 
Hablamos de nuestro compromiso por la estabilidad en el trabajo. En Atlas, por ejemplo, se pasó de un 70% de temporalidad a un 90% de contratos indefinidos. Y eso se ha conseguido con espíritu negociador e inteligencia. Ese espíritu impregna de arriba a abajo la lista de CGT. Cualquiera de las 44 personas que la componen entre el colegio 1 y 2 podrían representarnos perfectamente. Pero, sobre todo, lo importante es votar, para que el comité cuente desde el primer minuto con el mayor respaldo de los trabajadores. Evidentemente, si votas a CGT, mejor.
 
Aquí os dejamos un decálogo que recoge las principales ideas. Tenemos muchas más. Y, por supuesto, esperamos las vuestras. Contactad con nosotros ante cualquier cuestión a través de los canales que ya están funcionando a buen ritmo.

http://cgtmediaset.blogspot.com
facebook.com/CGTMediaset
twitter: @CGTMediaset

1.- Estabilidad. Por el mantenimiento de todos los puestos de trabajo y de todos los derechos laborales. Seguiremos trabajando para reducir la temporalidad, para transformar los puestos de estructura en plantilla. Independientemente, continuaremos defendiendo a los compañeros contratados por ETT.

2.- Independencia. Los trabajadores, siempre primero. No somos representantes de siglas, sino de trabajadores. En CGT estamos muy a gusto, nos apoyan y nos dejan trabajar en total libertad. Las decisiones son nuestras.

3.- Unidad. Nuestra apuesta está siempre en unir, aglutinar para que el comité de empresa trabaje siempre en una única dirección: la defensa de los derechos laborales. La experiencia en Atlas España ha sido un claro ejemplo de labor conjunta, contando con todos. La candidatura de integración es también una buena muestra. CGT es la lista de todos y para todos.

4.- Actitud. La negociación va a ser vital y más en estos próximos tiempos, con un convenio colectivo que tiene que acoger a las cuatro empresas que hemos conformado Mediaset España. Es una de nuestras grandes bazas. Resulta obvio, pero nuestro objetivo es apuntalar todo lo bueno de cada convenio. Incluso mejorar en lo posible, tanto en cuestiones económicas como beneficios sociales.

5.- Transparencia. Damos y daremos cumplida información de todas nuestras acciones. Para eso hemos abierto ya canales de comunicación a través de internet, que se sumarán al resto de los que disponemos. http://cgtmediaset.blogspot.com es tu página. Síguenos también en twitter @CGTMediaset y facebook.com/CGTMediaset

6.- Atención. Somos y seguiremos siendo accesibles. Atenderemos todas vuestras sugerencias, quejas o problemas. En persona cuando coincidamos en el trabajo, siempre a través de internet y correo electrónico y una hora todos los días en la sección sindical.

7.- Promociones. Hemos conseguido que muchos compañeros vean reconocida su labor adecuando su trabajo al nivel que le corresponde según el convenio. Es de justicia. Redoblaremos el esfuerzo para que todos nos ubiquemos en la categoría en la que debemos estar.

8.- Igualdad. Hemos dado pasos y queremos seguir dando, convirtiendo a Mediaset España en una empresa a la vanguardia en conciliación de vida laboral y familiar y de igualdad entre todos los trabajadores.

9.- Eficacia horaria. Reducir a media hora el tiempo mínimo de la pausa para comida y cenas e incidir en medidas que racionalicen el horario: flexibilidad, bolsa de horas...

10.- Avanzar. Por ejemplo, nocturnidad. Un horario nocturno, con mejores condiciones y reduciendo los plazos de estancia en el turno. O más formación. O más becas. O más tiempo libre. Cuéntanos tu idea, tu propuesta. Participa. Vamos a avanzar entre todos.

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twitter: @CGTMediaset

Tu voto es el más importante. Vota CGT. La lista que nos representa a todos.