14 de noviembre, ¡huelga general!

Asamblea informativa X Convenio Colectivo

   

                                       ¡Hola compañeros!

CGT Mediaset convoca a todos los trabajadores a una asamblea informativa para explicar las razones de la firma del X Convenio de Mediaset España Comunicación.  Se celebrará el jueves 13 de septiembre, a las 15 horas, en el Estudio 3 (zona ‘El Gran Debate).

Vuestra asistencia es muy importante.

¡Os esperamos!

El sector audiovisual, en caída libre

¡Hola compañeros!

Los compañeros de Canal 9 están viviendo una situación dramática. Se enfrentan a un ERE que destruirá 1.295 empleos, con criterios decididos por el Gobierno de la Generalitat, que seguirá controlando el Ente Público.  Los diez criterios para elegir a las personas que se irán a la calle son tan subjetivos que la dirección tiene las manos libres para elegir a los que considere más afines. El hecho de haber aprobado una oposición no será un criterio preferente. La dirección considera que solo los trabajadores de la matriz del grupo que cumplan ese criterio tienen la condición de funcionarios. De los 1.695 trabajadores, alrededor de 960 han aprobado una oposición. Muchos puntos del decálogo hecho público dependerán de la valoración subjetiva de los evaluadores, la dirección en este caso, tales como la polivalencia, las buenas prácticas profesionales, las aptitudes de gestión de equipos y las habilidades de interacción social.

Ante este contexto poco concreto, el comité de empresa ha convocado una huelga de 48 horas para los próximos 27 y 28 de julio.

La tensión es tan alta que varios miembros del Consejo de Administración tuvieron que ser escoltados ayer para salir del cuartel general del Ente y se vieron a abandonar la sede por la cocina de un restaurante cercano. Un colectivo más que se moviliza ante la crisis, cada vez más profunda, en la que se hunden los medios de comunicación en España. Desde CGT Mediaset nos solidarizamos con la difícil situación que están viviendo nuestros compañeros.

Manifestación 19 de julio

¡Hola compañeros!

Este jueves 19 de julio está convocada una manifestación unitaria de todos los sindicatos en Madrid contra los recortes del Gobierno. El llamamiento partió de las centrales sindicales CCOO y UGT. La CGT, junto con los colectivos sociales y sindicatos de base alternativos, se suma a esta protesta. Así que hemos quedado a las 19:30 junto al edificio de la Bolsa, en la plaza de la Lealtad.

Os animamos a participar. El ataque del poder a los derechos de los trabajadores no deja otra salida que la movilización social para frenar este Nuevo Plan de Medidas de Ajuste.

Las medidas más destacadas son las siguientes:

• Bajada de las prestaciones por desempleo hasta el 50% de la base reguladora a partir del sexto mes. Posible suspensión de la prestación por parte del INEM a su antojo si "cree" que hay fraude.
• Rebaja en indemnizaciones por despido del FOGASA en un 32%. Eliminación del subsidio a mayores de 45 años. Los parados que cobren los 426 euros podrían perder la prestación si viajan al extranjero.
• Reducción de las cotizaciones de las empresas a la seguridad social.
• Bajada del 15% en las prestaciones derivadas de la Ley de Dependencia y supresión del abono de cotizaciones para las y los cuidadores.
• Eliminación del 65% de la ayudas sociales destinadas a la asistencia de mujeres y niños víctimas de violencia machista, exclusión social, drogodependencias, inmigrantes, etc... (Esta medida fue anunciada el martes).
• Eliminación de la paga extra de navidad a todas y todos los empleados públicos. Reducción de días de libre disposición y eliminación de los días por antigüedad para el personal de todas las Administraciones. Eliminación de los complementos por Incapacidad Temporal.
• Suspensión de los Convenios Colectivos en todo o parte para el Personal Laboral de todas las Administraciones Públicas a juicio del administrador de turno.
• Subida general del IVA del 18% al 21% y de dos puntos en el reducido, aminorando el listado de estos últimos para llevarlos al general.
• Subida de impuestos indirectos como los combustibles, alcohol y tabaco.
• Subida de los impuestos a las y los autónomos de hasta un 4% a lo que hay que añadir la subida del IVA de otro 3% que este colectivo abona trimestralmente.
• Reducción en un 30% la ayuda al alquiler para jóvenes que ya lo tuvieren concedido y eliminación de la ayuda a nuevos solicitantes.
• Eliminación de la deducción por adquisición de vivienda habitual a aquellas personas que la hubieran realizado antes de 2006 y también a partir del 2013.
• Privatización de empresas públicas como Renfe, Adif y Aena.
• Liberalización de horarios comerciales para explotarnos más y mejor.

A esto hay que sumar los realizados por el gobierno del PP con anterioridad como la Reforma Laboral, subida de impuestos, Prespuestos Generales del Estado 2012, los recortes en Educación que suponen la eliminación de las becas de estudio, de ayudas a comedores escolares, subidas de las tasas universitarias y despido de miles de docentes, o los recortes en Sanidad que incluyen el repago sanitario de las medicinas, el cierre de camas hospitalarias y centros ambulatorios y el despido de miles de trabajadores del sector, todo ello junto a las que tomó el Gobierno anterior sobre recortes en gasto social, Reforma de las Pensiones, Negociación Colectiva, reducción de salarios...

Con este atraco social, el Gobierno profundiza en su idea de que la crisis la hemos de pagar las capas sociales más débiles, las y los trabajadores del sector público y privado, las personas pensionistas, las y los dependientes, las personas sin trabajo ni ingresos, las mujeres y niños víctimas de violencia domestica. Y con ello, sostener los privilegios y la corrupción de quienes nos gobiernan, de los especuladores y evasores de impuestos, de los ricos y poderosos. No hay una sola medida que perjudique a las grandes empresas.

Además, todos estos ajustes no hacen sino empobrecer más a la sociedad propiciando con ello el desempleo y profundizando en una recesión económica que nos lleva a la ruina a todas y todos.

Desde la CGT hemos de decir con total rotundidad que ya es hora de cambiar, es la hora de la movilización general como sociedad y exigir en las calles, en el trabajo, en las empresas, lo que es nuestro por derecho. Es hora de sumar todas las voluntades, porque la agresión es contra toda la sociedad, es la hora convocar una Huelga General que frene, de una vez por todas, esta agresión salvaje que estamos padeciendo.

Para la CGT, es necesario salir a las calles todos los días, acabar con la paz social y no parar de luchar hasta conseguir acabar con este sistema injusto y desigual. Por ello, volvemos a hacer un llamamiento a toda la población, a las organizaciones sociales y sindicales, para que juntos salgamos a defender los derechos y libertades que la sociedad española necesita recuperar de manera urgente.

El 19 julio a la calle, hacia la huelga general

Por la dignidad obrera

Manifestación en defensa de la radiotelevisión pública

¡Hola compañeros!

La radiotelevisión pública peligra y ese mal no nos es ajeno. Al contrario. Sólo hay que ver cómo se encuentra el panorama audiovisual. Por eso, desde aquí también queremos, y animamos a todos a hacerlo, sumarnos a su manifestación, que tendrá lugar el próximo martes 5 de junio.





Nuevo tablón digital

¡Hola compañeros!

A partir de ahora, disponemos de un medio más para estar en contínua comunicación con vosotros. En la propia Intranet de la empresa se nos ha habilitado un espacio en el apartado 'Información Laboral'. Pinchando en ese enlace, que se ubica en la parte izquierda de la página, se despliega un pequeño menú. Ahí se puede acceder, al igual que aquí en vuestro blog, a los Convenios Colectivos, Calendarios Laborales y Tablones Digitales. En esa interfaz recién creada encontraréis el espacio de CGT, una nueva herramienta para la comunicación entre la Sección Sindical de CGT y los trabajadores y afiliados en Mediaset España. Herramienta que se suma a las que ya llevan tiempo activas a través de Internet y las redes sociales: Este blog, en Facebook (https://www.facebook.com/CGTMediaset) y en Twitter (@cgtmediaset).

En todos estos canales seguiremos informando. Los últimos datos de resultados hechos públicos por Mediaset España indican que la empresa va bien. Pese a haber reducido los beneficios, algo normal en el contexto económico en el que nos encontramos, los sigue teniendo, y no son pocos.

Sin embargo, la situación de los trabajadores no ha mejorado, sino todo lo contrario. Muchos siguen con contratos temporales, a pesar de llevar años en la estructura consolidada de la empresa, y muchos de los que forman parte de la plantilla desempeñan funciones por encima de su categoría.

Además, como sabéis, las negociaciones del Convenio Colectivo están estancadas. En esa difícil tarea están los compañeros de CGT del Comité, integrados en la Comisión Negociadora. Que suman fuerzas con UGT en defensa de nuestros derechos. Ya se han hecho gestos por nuestra parte para llegar a un entendimiento. Pero la empresa no se conforma con una congelación salarial durante dos años (y otras medidas de ahorro) a cambio de un pacto de estabilidad.

Desde la Sección Sindical volvemos a hacer un llamamiento a todos los trabajadores y trabajadoras de esta casa para que os afiliéis a CGT. Para que tú también formes parte de las negociaciones. Para que apoyes a un sindicato que no recibe subvenciones y que no tiene liberados sindicales.

¡POR TU TRABAJO, POR TUS DERECHOS, POR EL FUTURO! ¡AFÍLIATE A CGT!

ATENCIÓN - CAMBIO DE DÍA Y HORA

¡Hola compañeros!

Os convocamos a una REUNIÓN DE AFILIADOS para el próximo miércoles 18 de abril, a las 13:00 h.
Lugar: Sala del Comité de Empresa (2ª planta Edificio B)

¡Os esperamos!

Financiación sin subvención

¡Hola compañeros!

La Sección Sindical ha comunicado a la Empresa y al Sindicato la decisión tomada por consenso y unanimidad en la última reunión de Afiliados de CGT en Mediaset de subir las cuotas de afiliación de 10 a 11 euros mensuales.

Este aumento se debe, en parte, a las necesidades de financiación del sindicato, que recordemos es el único que participa en elecciones sindicales que no recibe subvenciones gubernamentales ni estatales y que se financia exclusivamente con las cuotas de sus afiliados y se autogestiona.

Con esta subida, de un euro al mes, nos equiparamos a lo que vienen cobrando el resto de sindicatos a sus afiliados, organizaciones que además sí reciben subvenciones del Gobierno y del Estado, contra las cuales CGT se posiciona -siempre lo ha hecho- totalmente en contra.

CGT considera la autogesión y la autofinanciación de las organizaciones de trabajadores una herramienta fundamental para una independencia real de las mismas frente a los gobiernos de turno, que a través de subvenciones y dádivas coartan y manipulan a las organizaciones a las que financian y acaban convirtiéndolas en apéndices del sistema.

Dadas las actuales circunstancias que vivimos en España y ante el feo y negro futuro que se nos presenta a todos dadas las políticas neoliberales, consideramos hoy más necesario que nunca que los trabajadores se unan y se afilien en la lucha por los sus derechos.

La unión y la coordinación nos dan fuerza para luchar por un mundo más justo. Te animamos a que te afilies a la Confederación General del Trabajo. Te animamos a que te unas en la lucha por tus derechos, los de tus familiares y amigos. Cuanto antes lo hagas, antes podrás utillizar el servicio jurídico del sindicato.

¡Afíliate a CGT, ponte en contacto con los miembros de CGT en el Comité de Empresa o con los Delegados Sindicales!

Reunión de afiliados

¡Hola compañeros!
Os convocamos a una reunión de afiliados para el próximo lunes 16 de abril, a las 12:00.
Lugar: Sala del Comité de Empresa (2ª planta Edificio B)
¡Os esperamos!

Éxito de la Huelga General

¡Hola compañeros!

Reproducimos íntegramente el comunicado del Comité Confederal de la CGT sobre la Huelga General y aprovechamos para destacar la movilización positiva que durante la jornada se desarrolló en la empresa. Eso sí, lamentamos algunos hechos puntuales, como la sustitución de trabajadores y uso de programación grabada. Seguiremos ejerciendo las acciones necesarias para evitar que esas cuestiones no se repitan ni resulten impunes. Os iremos informando. Cómo no, os animamos también a seguir participando de manera activa. Gracias a todos.

Tras el éxito de la Huelga General del 29M CGT exige al Gobierno que retire la reforma laboral

La CGT responsabiliza al Gobierno de intentar manipular la opinión pública al falsear los datos reales sobre la incidencia de la Huelga General. Los índices de participación en la Huelga General superan infinítamente los aportados por el gobierno y oscilan, por sectores, desde más del 90% en el transporte al 50% en otros sectores como los servicios y comercios. En consecuencia, la CGT exige al gobierno de Rajoy que retire la Reforma laboral.

Para la CGT, la jornada de Huelga General del 29M hay que catalogarla como éxito rotundo, ya que, a pesar de las amenazas, chantajes, miedo a ser despedido... de la patronal y gobierno, ha habido un seguimiento muy importante, muy superior a la Huelga General del pasado 29 de septiembre de 2010, tanto en la cantidad de cierre de empresas y fábricas, como en los imnumerables piquetes informativos, como en las masivas manifestaciones producidas a lo largo de la jornada en todo el país, de norte a sur, de este a oeste, como haciendo huelga de consumo. Sin duda, han sido millones de personas las que han intervenido directamente en el éxito global de lo que ha significado este día de Huelga General.

Por otra parte, la CGT exige a los sindicatos institucionales que escuchen el clamor del pueblo en la calle y que no vuelvan a sentarse para negociar esta reforma laboral que no es posible mejorar en nigún sentido, ya que, el contenido que subyace a su articulado es nefasto para los derechos e intereses de las y los trabajadores.

El 29M ha sido una fecha muy importante en la que la clase trabajadora y clases populares han salido fortalecidas, pero a partir de ahora mismo, la CGT vuelve a trabajar por futuras movilizaciones unitarias y nueva Huelga General, en nuestro país y en Europa hasta conseguir el objetivo de retirar la reforma laboral y el resto de leyes económicas y antisociales que fomentan el paro, la precariedad, la temporalidad, la siniestralidad laboral, el recorte de derechos sociales e individuales y que impiden un reparto justo del trabajo, la riqueza y el bienestar.

La CGT valora muy positivamente el proceso de unidad de acción alcanzado entre organizaciones sindicales de clase, alternativas, plataformas en defensa de los servicios públicos, contra las privatizaciones, los movimientos sociales, el movimiento ecologísta, 15M, asambleas populares, movimiento vecinal, plataformas desahuciados, movimiento estudiantil, movimiento de la juventud etc, etc, etc... unidad que ha permitido el éxito del 29M.

Finalmente, la CGT quiere expresar públicamente su apoyo a todas y cada una de las personas que han intervenido y participado para que la jornada del 29M haya significado un éxito para las y los trabajadores y clases populares, así como agradecer el apoyo recibido por múltiples organizaciones sindicales y sociales internacionales.

Llamamiento de Javier Couso a la huelga general

 

¡Hola compañeros!

Reproducimos aquí el texto íntegro de un comunicado de Javier Couso, hermano de nuestro compañero José, haciendo un llamamiento a la huelga general:

El próximo día 29 tenemos una oportunidad de hacer valer nuestra voz en una de las manifestaciones genuinas de la clase trabajadora, la Huelga General.

A pesar de ser de un solo día y haber sido convocada casi a regañadientes por las dos grandes fuerzas sindicales, esta puesta en escena de la fuerza obrera pone nerviosos a los políticos neoliberales, banqueros y grandes empresarios. Muestra de ello es la unanimidad en la descalificación del sindicalismo como forma de organización para defender los derechos de los trabajadores y la petición de leyes que limiten este derecho conseguido con la dura lucha de generaciones anteriores.

El ataque contra el estado del llamado «medioestar» es una parte más de la agresión generalizada a un modelo de Estado que, en alguna medida, equilibraba algo las diferencias sociales por medio de prestaciones públicas.

Queda ya meridianamente claro que el poder financiero realiza un ataque en toda regla a las conquistas sociales que, a pesar de ser en la mayoría de los casos tímidas y taimadas, son insoportables para su concepción del poder en la que los negocios deben estar por encima de cualquier otra consideración.

Vamos hacia un nuevo modelo donde el trabajador, sin derechos y amenazado por un desempleo estructural buscado, se vea en la necesidad de aceptar cualquier imposición y/o condición por parte del empresario.

Es, sin exagerar, la vuelta a un concepto feudal de las relaciones laborales y de vida. Domadas las naciones por la imposición de deudas odiosas, desarticulado el poder político por la dictadura financiera, llega el momento de convertir al trabajador-ciudadano, en trabajador-esclavo.

Ni el modelo de sindicalismo burócratico que gestionaba con la patronal y el gobierno la paz social, ni el sindicalismo alternativo, con casi nula representatividad, son las herramientas apropiadas para enfrentar esta amenaza, que no es nueva, pero que ataca con virulencia.

Seguramente debamos ir hacia otros modelos de organización en el ambito del trabajo o de la lucha social, pero hoy, y a pesar de las críticas o los análisis, hay que estar en la calle.

El ataque es tan agresivo y tan radical contra la población, que sea como sea debemos dejar las diferencias y las críticas a un lado, para dar una respuesta contundente el próximo jueves 29 de marzo.

Puede que la huelga sea floja, que llegue tarde, que no nos gusten las concesiones hechas con el llamado «pensionazo» o anteriores reformas laborales, pero es el momento de decir BASTA y decirlo juntos, como un puño, y al día siguiente seguir trabajando, seguir luchando, para que la contundencia nos haga abrazar otra vez la unidad combativa. Para decirle a estos señores feudales que vamos, no solo a pararlos, sino a combatirlos hasta el final.

Yo estaré en la calle el 29-M porque juntos, como nos ha demostrado la historia, trabajadores y trabajadoras lo podemos TODO.

Programación grabada el 29-M

Comunicado conjunto secciones sindicales CNT y CGT dirigido a RRHH con respecto a la grabación de programas destinados a emitirse el 29 de marzo:

Estimados señores: Grabar los programas con anterioridad, que serán emitidos el día d la huelga general del 29 de marzo, es a nuestro criterio una vulneración grave al derecho de huelga. Por lo tanto, pedimos que no sean emitidos dichos programas el día 29. En el caso de que sea así, entendemos que tendrán la obligación de devolver lo descontado a los trabajadores que ejerzan su derecho a la huelga.

Algunos datos importantes sobre la huelga general

¡Hola compañeros!

Difundimos a través de este blog algunos puntos importantes de cara a la huelga general del 29-M:

La HUELGA es un DERECHO CONSTITUCIONAL FUNDAMENTAL.

En Mediaset no hay servicios mínimos, sólo la garantía de los servicios esenciales, que se limitan a las áreas de los distintos Mantenimientos y al Servicio Médico.

No existe obligación legal de pronunciarse ANTES sobre si uno va a secundar o no la huelga.

Ningún trabajador que ejerce el derecho a la huelga puede ser sustituido por otro. Es infracción muy grave para el empresario si es con trabajadores no vinculados laboralmente con la compañía (becarios, trabajadores de ETT…)

Ningún trabajador podrá sustituir a otro trabajador que ejerza el derecho a huelga. Es delictivo.

Vulnera el derecho a la huelga cualquier tipo de discriminación en las condiciones de trabajo por participar en una convocatoria de huelga.

Durante la convocatoria de huelga el trabajador podrá  adherirse a ella en cualquier momento dentro de su jornada laboral.

El contrato de trabajo se suspende durante el ejercicio del derecho a la huelga. Se descontará de la nómina la parte proporcional de una jornada en salario, complementos y pagas extras.

Los becarios tienen prohibida la entrada a las instalaciones del centro el día de la huelga. En caso de incumplimiento se denunciará a la empresa.

La jornada de huelga comienza a las 24 horas del miércoles, terminando a las 24 horas del jueves. Si tu jornada de trabajo coincide total o parcialmente, tanto en citación de Miércoles 28 como Jueves 29, y decides ejercer tu derecho a hacer huelga, lo harías en las horas coincidentes.

Se descontaría la parte proporcional de salario.

Cualquier conducta que vulnere el derecho de huelga será denunciada.

¡Seguiremos informando!

Las secciones sindicales de CGT llaman a la huelga general

¡Hola compañeros!

Las secciones sindicales de CGT en los distintos medios de comunicación (TVE-CCMA,  Radiotelevisió de Illes Balears, Radio Televisión Valenciana, Mediaset España,  Castilla-La Mancha Televisión, Canal Sur, TSA Madrid, Televisión Autonómica de Murcia, TeleMadrid y OndaMadrid, RTVE, CBM Madrid) hacen un llamamiento a participar en la huelga general del 29-M. ¿Por qué? Porque es importante aunar esfuerzos en la defensa de los derechos de los trabajadores.

Este es el resumen del comunicado consensuado por las secciones sindicales en apoyo a la huelga, por varios motivos:

-          Porque la reforma laboral sólo beneficia a los empresarios, deja a los trabajadores, de un plumazo, desprovistos de todos sus derechos.

-          Contra la precariedad en los medios, que influye negativamente en la calidad y en el rigor periodístico.

-          Con la libertad de prensa. La concentración de los medios acaba con la pluralidad informativa y destruye a los medios pequeños, en detrimento del pluralismo informativo.

-          Por una distribución objetiva de las licencias.

-          Con el artículo 20 de la Constitución española, que avala que la ciudadanía reciba una información veraz.

-          NO a los recortes en lo público.

-          NO a las externalizaciones.

-          A FAVOR de los medios de comunicación públicos.

-          NO a la privatización de FORTA.

¡El día 29 nos jugamos mucho!

29-M, Huelga General y Servicios Mínimos

¡Hola compañeros!

A priori, NO está previsto que el Ministerio de Industria decrete Servicios Mínimos. En la práctica, significa que todo el que quiera (salvo el personal de mantenimiento que se acuerde designar por seguridad), puede ejercer su derecho a huelga. Os comentamos algunas cuestiones prácticas con respecto a la jornada de este jueves.

1.- No existe obligación legal de pronunciarse ANTES sobre si uno va o no a secundar los paros programados. Si se os pregunta, la respuesta es sencilla: "El jueves se verá".

2.- Se considera ejercicio abusivo sustituir trabajadores en huelga por otros que no lo estén. E incluso infracción muy grave para el empresario si es con trabajadores no vinculados laboralmente con la compañía.

3.- Es contrario a la libertad sindical y vulnera el derecho a la huelga cualquier tipo de discriminación en las condiciones de trabajo por participar en una convocatoria de huelga.

4.- Resulta obvio, pero al igual que existe derecho a la huelga también existe el derecho a trabajar ese día. La empresa debe respetar lo primero y facilitará lo segundo. En el caso de  tanto un trabajador citado ese día o el que no quiera sumarse a la huelga encuentre algún problema que le impida llegar a su hora (incidencias con el transporte público, por ejemplo), servirá con que llame por teléfono a su responsable para avisar de la situación. Si puede conseguir algún tipo de justificante, mejor.

5.- Ese día, para evitar que acaben sustituyendo a trabajadores en huelga, los becarios no deben de acceder si quiera a las instalaciones.

6.- El contrato de trabajo se suspende durante el ejercicio del derecho a la huelga. Es decir, en la práctica, se descontará de la nómina la parte proporcional de una jornada en salario, complementos y pagas extras.

Si finalmente se decretaran Servicios Mínimos -algo poco probable-, las personas que sean convocadas recibirán la comunicación por escrito de Recursos Humanos, que les dará las especificaciones oportunas. Salvo causa justificada, estos trabajadores tendrían que acudir a su puesto. Eso sí, para ejercer sus funciones habituales. La jornada también tiene que ajustarse a la marcada en Convenio. Por lo tanto, no se deben hacer horas extras.

De todas formas, si tenéis cualquier duda, preguntadnos. Seguiremos informando.

Las Secciones Sindicales de CGT en medios de comunicación llaman a la Huelga General

•  CON LA HUELGA GENERAL DEL 29-M. Porque la Reforma Laboral destruye los logros conseguidos durante décadas. Porque deja a los trabajadores, de todos los sectores, desprovistos de sus derechos. Porque se carga de un plumazo la negociación colectiva. PORQUE SOLO BENEFICIA A LOS EMPRESARIOS. ¡No a la negociación, sí a la derogación!
• CONTRA LA PRECARIEDAD EN LOS MEDIOS. Que contribuye a una desinformación generalizada de los contenidos que se emiten, a la poca elaboración de las informaciones, a la falta de rigor. Al empeoramiento de las condiciones de vida de todos y todas. La precariedad contribuye a que los periodistas sean menos rigurosos, menos independientes. La precariedad genera vulnerabilidad y miedo que los empresarios aprovechan para manipular y coaccionar al que debería ser independiente. Al aumentar la carga de trabajo, aumenta la siniestralidad laboral.
• CON LA LIBERTAD DE PRENSA. La concentración de los medios acaba con la pluralidad informativa y por tanto elimina la libertad de prensa. Prima que solo grandes corporaciones puedan desarrollar esta función. Destrucción de pequeños periódicos, de pequeñas radios, de pequeños medios. Deja la información en manos de ‘lobbys’ empresariales que uniformizan la realidad. Dejan en mano de solo unos pocos el enfoque de lo que ocurre en el mundo y que recibimos los ciudadanos en nuestras casas.
• CON EL ARTÍCULO 20 DE LA CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA. La Carta Magna avala que la ciudadanía reciba una información veraz, algo que no se está cumpliendo en la actual situación. Los trabajadores de los medios de comunicación asistimos, estupefactos, a la degradación de la profesión. Y nos obligan a contribuir a la desinformación: la censura, la edición en los medios, la manipulación. En definitiva la degradación de la profesión. El art. 20 de la Constitución es bidireccional. Porque refleja el derecho de la ciudadanía a recibir una información veraz y también refleja el derecho de los periodistas a ofrecer una información objetiva.
• POR UNA DISTRIBUCIÓN OBJETIVA DE LAS LICENCIAS. Porque el Gobierno, “en teoría”, tutela las licencias que se ceden a empresas de comunicación privadas. Pero eso solo se hace por intereses económicos que confluyen con los políticos y empresariales. Por lo que la ciudadanía no puede verse preservada de las televisiones y radios públicas. Porque al no haber pluralidad en la distribución de las licencias y otorgarse éstas a dedo, el Gobierno favorece a la manipulación y al control de la sociedad.
• NO A LOS RECORTES EN LO PÚBLICO. Recortar en Educación, recortar en Sanidad, recortar en Gasto Social, es deplorable. Recortar en medios de comunicación públicos también. Atenta contra los derechos de los ciudadanos, a los que priva de una información objetiva y rigurosa. Y deja en manos del sector privado el derecho recogido en la Constitución a estar verazmente informados. Porque solo buscan el beneficio económico y el control social. Atacando directamente la Ley del Tercer Canal: para privatizarla, para reducirla, para anularla. Impidiendo el desarrollo del servicio público para el cual fue creada y que recoge la Constitución.
• A FAVOR DE LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN PÚBLICOS. Porque han de llegar allí donde los privados no llegan. Porque han de informar objetivamente de lo que las empresas descartan porque no da beneficios. Porque han de servir a la población, no a los mercados. Porque han de contribuir a formar y entretener. Porque han de formar a todos como ciudadanos democráticos. Porque nos deberían dar la opción de elegir.
• NO A LAS EXTERNALIZACIONES. Sí a la producción propia. Porque externalizar los servicios favorece impunemente el desvío de recursos públicos a manos privadas. Porque crean precariedad laboral. Porque alimentan la corrupción y contribuyen a la degradación del servicio público de comunicación.
• NO A LA PRIVATIZACIÓN DE FORTA Y LLAMAMIENTO A LA HUELGA. Lucharemos ante los ataques del Gobierno y su intención de privatizarla. ¡SI NOS TOCAN A UNA, NOS TOCAN A TODAS!

FIRMAN:

Sección Sindical de CGT en TV3-CCMA

Sección Sindical CGT-IB3 (Radiotelevisió de Illes Balears)

Sección Sindical de CGT en RTVV (Radio Televisión Valenciana)

Sección Sindical de CGT en GTM (7RM, Televisión Autonómica de Murcia)

Sección Sindical de CGT en CLMTV (Castilla-La Mancha Televisión)

Sección Sindical de CGT en RTVA (Radio y Televisión de Andalucía, Canal Sur)

Sección Sindical de CGT en CBM Madrid

Sección Sindical de CGT en TSA Madrid (Telefónica Sistemas Audiovisuales)

Sección Sindical de CGT en EPRTVM (TeleMadrid y OndaMadrid)

Sección Sindical de CGT en RTVE (Radio Televisión Española)

Sección Sindical de CGT en Mediaset España (Telecinco, Cuatro, Boing, FDF, Divinity, LaSiete, Energy)

Convocatoria de asamblea informativa

¡Hola compañeros!

Ante la cercanía del 29 de marzo, fecha de la huelga general, convocamos a todos los trabajadores de Mediaset España a una asamblea informativa sobre esta convocatoria de huelga y la reforma laboral.

Será el jueves 22 de marzo, a las 16 horas, en el estudio 3.

Vuestra presencia es importante. Nos jugamos mucho.

¡Os esperamos!

8 de marzo. Recortes para la desigualdad

La mujer con la pata quebrada y en casa. Así es como quieren vernos desde el poder. Porque saben que si nos dejan, podemos hacer un mundo muy distinto. Pero no quieren. Los sucesivos recortes y suspensiones de leyes y decretos previstos, hacen que la palabra IGUALDAD vaya perdiendo el sentido poco a poco y demuestran que, meter la tijera en los servicios sociales, nos afecta más a todas que a todos.

Nos recortan las prestaciones de la ley de dependencia, perjudicial tanto para las mujeres que se quedan a cuidar a sus familiares directos como para las contratadas para este fin. Las empresas de ayuda a domicilio llevan meses sin cobrar. Cada vez se hacen menos centros de día públicos. Y estos trabajos tienen cara de mujer.

Las empresas de limpiezas contratadas por las distintas administraciones están llenas de mujeres con contratos a tiempo parcial a las que, en muchos casos, se les deben varios meses de salario.

En educación, este año se quedarán vacías miles de plazas de profesorado interino, con el consiguiente deterioro en la educación de nuestras hijas e hijos. Cada año que pasa es más difícil encontrar plaza en una escuela infantil pública. Los comedores escolares están saturados de niños y niñas y el personal que les atiende es insuficiente, debiéndoseles dinero en algunos casos también.

En sanidad amenazan con el copago y, al tener mayor esperanza de vida, las mujeres cargaremos con él más que los hombres. La supresión o el no cumplimiento de los conciertos con los hospitales privados para las interrupciones voluntarias del embarazo, hace que en varias comunidades estén adelantando el dinero para abortar las propias mujeres

Sigue sin reconocerse el trabajo que se desempeña en casa, que es el pilar de nuestra sociedad machista y patriarcal, y que acaba convirtiéndose en trabajo gratuito.

Parecida es la situación de las empleadas de hogar porque, a pesar de haberse aprobado en noviembre la reforma del régimen de la seguridad social, la precariedad de su trabajo hace que las personas trabajadoras piensen que no les merece la pena y las empleadoras se estén cuestionando el seguir con su servicio, más cuando apenas hay subvenciones estatales que reconozcan el fin conciliatorio del trabajo de estas mujeres.

No queremos terminar sin nombrar a las mujeres maltratadas, que están viendo cómo se recortan las subvenciones a las organizaciones que gestionan los centros de asistencia y como disminuyen los recursos destinados a su protección, convirtiéndose en el más evidente símbolo de todos los derechos que las mujeres estamos perdiendo con esta estafa que llaman crisis.

Ante esta situación solo cabe la rebelión masiva y decidida de todas las personas que creemos y luchamos porque la palabra IGUALDAD tenga sentido.

 EL 8 DE MARZO (Y TODOS LOS DÍAS) SÉ LIBRE Y LUCHA

>Secretaría de Mujer de la CGT

Asamblea de afiliados de CGT Mediaset

¡Hola compañeros!

El próximo jueves, 1 de marzo, tendrá lugar la reunión de afiliados de nuestro sindicato. Será en la sala del Comité de Empresa de Mediaset, a las 14 horas. Tenemos que poner en común varios temas, en especial todo lo que se refiere a la reforma laboral.
Vuestra asistencia y participación es importante.
¡Os esperamos!

Lo podemos parar. Lo puedes parar.

NO

A LA

REFORMA LABORAL

EL MAYOR ATENTADO CONTRA TUS DERECHOS COMO TRABAJADOR

-         Porque te pueden despedir porque sí. ¡Y casi gratis!

-         Porque te pueden hacer un ERE porque sí.

-         Porque te pueden bajar el sueldo porque sí.

-         Porque te pueden cambiar el horario porque sí.

-         Porque te pueden modificar las condiciones de trabajo porque sí.

-         Porque puedes perder tu convenio y la negociación colectiva porque sí.

-         Porque ya no te puedes ni poner enfermo. Sí, también por eso te pueden despedir.

-         Porque te pueden quitar tus derechos porque sí.

La única forma de parar esto es

la movilización

APOYA TODAS LAS ACCIONES CONTRA LA REFORMA LABORAL

Te juegas mucho. Te lo juegas todo.

Primera manifestación:

domingo 19 de febrero. 12:00 horas. Neptuno-Cibeles-Sol

COMITÉ DE EMPRESA DE MEDIASET ESPAÑA

Para defender tus derechos, manifiéstate

¡Hola compañeros!

Ante la reforma laboral anunciada por el Gobierno en el Consejo de Ministros de la semana pasada, con la que CGT discrepa por considerar que algunas medidas van destinadas a facilitar el despido y abaratar la contratación, nos unimos al resto de fuerzas sindicales y ciudadanos que quieran manifestarse el domingo en señal de protesta.

La cita será a las 11:30 en el Paseo del Prado, entre el Jardín Botánico y el paseo. Todo el que desee asistir será bienvenido.

Seguiremos informando.

Despidos en los informativos de Mediaset

¡Hola compañeros!

Nos dirigimos a vosotros para informaros de lo ocurrido en estas dos últimas semanas en el seno de la empresa.

El pasado lunes 16 de enero, la direccion de Recursos Humanos nos reunió de urgencia para comunicarnos que, ante la pérdida de clientes en un área de negocio y las malas perspectivas para la compañía en 2012, pretendía reducir el gasto. Unos recortes que sólo se iban a llevar a cabo en masa salarial. Dieron una cantidad económica que concretaron en 18 despidos.  Nos dijeron que ya los tenían preparados, incluso uno lo hicieron efectivo ese mismo día, y que serían comunicados el viernes 20 de enero. Curiosamente poco después de expirar el pacto de estabilidad acordado para 2011 y en plena negociación del Convenio Colectivo.

Ante esta medida de presión intolerable, el Comité de Empresa respondió con responsabilidad y generosidad para intentar preservar la estabilidad de la plantilla. Propuso medidas para evitar los despidos como la retirada de bonus, gratificaciones y otros gastos no productivos. Negativo.  Ante esta situacion, el Comité inicio una negociación en la que llegamos a ceder una cantidad muy superior a la reduccion de costes que nos proponían, mediante las futuras revisiones salariales de todos los trabajadores, pero siempre con la condición de un pacto de estabilidad en el empleo durante dos años. La Dirección de Recursos Humanos nos prometió que, una vez iniciada la negociación, la comunicación de los despidos quedaba suspendida durante el tiempo prudencial necesario. Pero el jueves por la tarde recibimos una llamada urgente en la que nos comunicaban que no seguían con las negociaciones y que al día siguiente ejecutarían los despidos.

Este Comité de Empresa expresa su total desacuerdo.  Pide la reincorporación inmediata de los trabajadores, que han sido utilizados como cabezas de turco, números a sacrificar. La plantilla al completo se solidariza con estos compañeros, les ofrecemos nuestro apoyo y el asesoramiento que necesiten.

Este Comité de Empresa quiere manifestar además que nos han forzado a negociar contrarreloj para que aceptáramos su plataforma de convenio, con la amenaza continua de los despidos. 

No ha sido de recibo la forma de comunicar los despidos, con un maltrato añadido.  Asimismo, hemos echado en falta la presencia de algún miembro de la dirección de informativos a la hora de comunicarlos.

No es aceptable que ante una plantilla que siempre ha respondido a la coyuntura de manera ejemplar, la dirección de la empresa piense que aquí sobra gente, especialmente cuando Mediaset España cerró los nueve primeros meses de 2011 con un beneficio neto de 107,65 millones de euros.

El Comité y los trabajadores se reservan las acciones que se estimen oportunas.

Seguiremos informando.