Medidas Preventivas en Mediaset España ante la Epidemia de Coronavirus

Ante el carácter expansivo que ha adquirido la infección por coronavirus, la Empresa y la Representación Sindical han llegado a algunos acuerdos para minimizar las posibilidades de contagio en el Centro de Trabajo. Aparte de las medidas preventivas de higiene y desinfección extra de las instalaciones, articuladas por los responsables del área, se han tomado decisiones, también de carácter laboral, al objeto de evitar posibles contagios masivos.

1) Se ha firmado un protocolo de teletrabajo entre el Comité y la Empresa. Desde la semana pasada cientos de compañer@s están teletrabajando desde casa. La Empresa seguirá implementando esta medida allí donde sea posible.
2) Se han desinfectado en profundidad todas las áreas en todas las instalaciones.
3) Se ha potenciado el servicio de limpieza en todas las instalaciones.
4) El comedor continúa abierto para comidas y cenas pero no hay servicio de cafetería y no se dan desayunos.
5) Los programas han reducido mucho su presencia en las instalaciones.
6) El servicio médico tiene en seguimiento a aquellas personas que han estado en contacto con algún caso confirmado de coronavirus y con el personal de riesgo.
7) A día de hoy no hay ningún caso confirmado de coronavirus en Mediaset España.
8) Cada departamento ha desarrollado medidas específicas de prevención en función de sus posibilidades: ampliar distancias entre los puestos, reparto de geles hidroalcohólicos y otras medidas similares.
9) Para asegurar la actividad productiva se implementa el teletrabajo, aunque hay profesiones que no pueden teletrabajar.
10) Las productoras externas que prestan servicios en las instalaciones de Fuencarral tienen que seguir el mismo protocolo desarrollado por Mediaset España.
11) Los directores de área y mandos intermedios han organizado los equipos para reducir al máximo y en la medida de lo posible el contacto entre trabajadores.
12) Se han potenciado los turnos intensivos de mañana y tarde, disminuyendo los turnos partidos a lo estrictamente necesario.
13) Los trabajadores con necesidades especiales de salud deben contactar con el servicio médico para ponerlo en su conocimiento.
14) Los casos que tengan que ver con patologías u otros problemas de salud, debéis comunicarlos al servicio médico de Mediaset.
15) Las mascarillas están agotadas en todo el país. Se está “moviendo cielo y tierra” para conseguir más partidas de mascarillas para potenciar la prevención en las instalaciones. Este martes se están repartiendo aquellas que están disponibles priorizando las áreas más sensibles.

#ESTEVIRUSLOPARAMOSUNIDOS

Contra la intervención del Gobierno de Rajoy de la radio televisión pública catalana

La Sección Sindical de CGT en Mediaset España se suma al rechazo a la intervención del Gobierno de Mariano Rajoy en los medios públicos catalanes (TV3, Catalunya Radio y Agencia Catalana de Noticias).

CgtMediaset apoya a los trabajadores y trabajadoras de los medios públicos catalanes en las movilizaciones y denuncias que defiendan su independencia para ejercer el derecho a la Información.

La intervención de cualquier Gobierno en cualquier medio de comunicación, sea público o privado, hace inviable la garantía de rigor, veracidad y pluralidad reconocida en la Constitución. Aún más tratándose del Gobierno que está continuamente denunciado por los redactores de la televisión pública estatal por censura y control de la información.

La razón que argumentan para la intervención de “garantizar una información veraz, objetiva, equilibrada, respetuosa con el pluralismo político y social” es la que incumplen cada día en las televisiones públicas que manejan.   

Gracias, compañeros

¡Hola compañeros!

CGT Mediaset ha vuelto a ganar las elecciones. En primer lugar, gracias por la confianza que habéis depositado una vez más en nosotros. Uno de cada tres trabajadores ha votado por nuestra sección, convirtiéndola en mayoritaria con 8 representantes. Pero no sólo a los que nos han votado. Damos las gracias a todos los que de una u otra manera habéis participado o nos habéis trasladado vuestro apoyo pese a no poder votar. Porque, de hecho, nuestro agradecimiento va dirigido también a los compañeros que han optando por otras siglas: UGT -6 representantes-, CCOO -también 6- y SI -con 3-; les emplazamos, como siempre, a trabajar juntos en beneficio de todos los trabajadores.

Nuestro objetivo número uno, la defensa de cada uno de vuestros puestos de trabajo y de los derechos conquistados: no descansaremos en la vigilancia del cumplimiento del convenio y en la mejora de las condiciones laborales. Y todo ello, con honestidad y transparencia, siempre en contacto con cada uno de vosotros.

Aún así, por supuesto, queremos mejorar. La comunicación es un buen ejemplo. Pese a nuestros esfuerzos, no ha funcionado como queríamos y como os merecéis. Sabemos que ése ha sido, entre otros, uno de los motivos por los que ha bajado la participación y hemos perdido algo de respaldo. Somos conscientes y hemos tomado buena nota. Vamos a mantener todos nuestros canales de comunicación (tablón, Hoja del Lunes, blog, twitter y facebook) y, como nos hemos comprometido, abriremos más. Sabéis, de todas formas, que seguimos estando a vuestra disposición para cualquier tema, duda, sugerencia, problema o necesidad. A través de nuestro correo electrónico, personalmente cada vez que nos veáis y en el local de la sección, que es vuestro, vuestro Centro de Contacto del Trabajador. Ahí os atenderemos de manera fija. En breve os informaremos de los nuevos horarios.

Por supuesto, seguiremos con nuestras asambleas, dirigidas a afiliados, pero abiertas a la participación de todos, también a los que trabajáis con nosotros a través de ETT, productoras u otras empresas externas. 

Mantenemos intacta nuestra ilusión, nuestra responsabilidad y nuestras ganas de seguir trabajando. Vuestro apoyo es nuestra fuerza. Gracias, compañeros. Muchas gracias.

Representantes de CGT en el Comité de Empresa

1.- Enrique Rodríguez Obrero - Redacción Informativos

2.- Carmen del Pozo Galán - Administración y Financiero

3.- Juan Carlos González del Barrio - Emisiones

4.- Begoña Martín Santos - Realización Programas

5.- Susana Collantes Ramírez - Realización Informativos

6.- Montse Yáñez Cornejo - Marketing multimedia

7.- Eduardo Ruiz del Río "Dudu" - Técnico de sonido

8.- Raúl de las Heras Ramos - Gruista

Tu candidatura. Vota CGT.

Plural, igualitaria, con representantes de todos los departamentos en los primeros puestos y en toda la candidatura. Es tu lista. La de todos. El 27-N, vota CGT.

Elecciones 27-N

¡Hola compañeros!

El próximo viernes 27 de noviembre, de 9:30 a 21:30, volvemos a tener una cita con las urnas en las elecciones sindicales. Sí, han pasado cuatro años desde la última votación. Sí. El tiempo vuela. Cuatro años muy duros en el mercado laboral español y en nuestro sector, el de los medios de comunicación. La reforma laboral de Rajoy dejó sin armas a los Comités de Empresa para la negociación colectiva. Sencillamente se la ha cargado. Para nosotros, cuatro años de congelación salarial, pero a pesar de todas las circunstancias adversas, hemos conseguido: mantener la plantilla, la estructura de producción propia y los derechos que nos garantiza nuestro Convenio Colectivo Propio.

Pero es momento de mirar al futuro. Creemos que en estos próximos cuatro años las circunstancias se presentan más favorables para la negociación: nuestra empresa vuele a tener grandes beneficios. Ahora, ya no sirve como excusa la crisis económica.

En cuanto al contexto político, casi todos los partidos proponen derogar la Reforma Laboral que más daño ha hecho a los intereses de los trabajadores. Despidos baratos, contratos basura, temporalidad, bajada de sueldos, pérdidas de derechos laborales…

Por eso es momento de sentarse de nuevo con la Empresa a negociar

Tenemos que organizarnos y dar un vuelco a la situación. ¿Cómo? Cambiando también el “sindicalismo”. Apoyando a sindicatos alternativos, pequeños, independientes, sin liberados sindicales, sin “jefes” que firman por encima lo que pactan con la Patronal. Sin subvenciones. Ese es el espíritu de la Confederación General del Trabajoy con el que trabajamos en la Sección Sindical de CGT en Mediaset España. De forma colectiva. En la que contamos tod@s.

Desde CGT queremos invitarte a que participes con nosotros. A que apoyes nuestra candidatura, que representa a los 1.200 trabajadores de esta casa. En nuestra candidatura, ningún departamento repite entre los primeros puestos. Seis de las diez primeras de la lista son mujeres. Con ganas, con fuerza. Tenemos que formar parte del cambio que se avecina en todo el país.

Estas son algunas de las propuestas que defenderemos tanto desde el Comité de Empresa como desde la Sección Sindical. La fuerza que tengamos en el Comité depende de vosotr@s.

Tenemos una cita con las urnas el 27 de noviembre para que puedas elegir a tus representantes en la Empresa, a quienes tienen que luchar por conservar nuestros derechos.

¡Por la transparencia, por la comunicación, por la cercanía! ¡Por la defensa de tus derechos! ¡Sin corrupción, sin intereses personales!

¡VOTA CGT!

-       Reactivar IPC en el próximo Convenio Colectivo

-       Reactivar Antigüedad en el próximo Convenio Colectivo

-       Mantenimiento de los puestos de trabajo

-       Mantenimiento de la actual Estructura Productiva

-       Revisión de los contratos por ETT de larga duración

-       Promover Comisión Mixta Comité/Empresa para Promociones

-     Reactivar la Comisión de Formación y exigir más transparencia en los fondos destinados a cursos para empleados y para becas

-       Mejorar y ahondar en el Plan de Conciliación Familiar y Laboral

-      Exigir a la Empresa mejoras en la accesibilidad a los edificios y la eliminación de barreras arquitectónicas

-     Democratizar el funcionamiento interno del Comité, acercándolo a los trabajadores y mejorar el flujo de información y la transparencia

-       Wifi abierta a empleados

Nos comprometemos a abrir la sala de la Sección Sindical de CGT, al menos dos horas a la semana para asesoraros en cualquier tema.

Si tienes preguntas o propuestas, envíanoslas a cgtmediaset@gmail.com

El Gobierno del PP juega con las TDT y con el empleo de los trabajadores de televisión

UN GOBIERNO SIN ESCRÚPULOS: MUERTE AL EMPLEO DE CALIDAD

LAS SUCIAS MANIOBRAS DEL PP PARA MANTENERSE EN EL PODER

A la vista las Elecciones Municipales, Autonómicas y Generales. Los casos de corrupción salpican las noticias todos y cada uno de los días y el PP se desploma en intención de voto.

Ante la debacle que se viene vislumbrando, hay que silenciar a los medios de comunicación, y en especial a los máximos difusores de la misma: las televisiones de máxima audiencia.

El silenciamiento pasa por la velada amenaza de ocasionar un grave perjuicio económico a los dos grandes grupos de operadores de tv mediante la eliminación de 3 canales, en el caso de Atresmedia, y 4 canales en el caso de Mediaset España.

Estos canales fueron otorgados en 2005 mediante una Ley de Interés General con la condición y obligación de realizar fuertes inversiones por parte de los concesionarios, para así favorecer el tránsito de la televisión analógica a la digital, razón de evidente interés general que justificaba tal medida y que ya ha reconocido el propio Tribunal Supremo.

Actualmente este contencioso está en manos del Tribunal Supremo por un recurso presentado  por Infraestructuras y Gestión 2002 en el año 2008, sin que el Gobierno se posicione ante esta situación de inseguridad jurídica.

Para mayor confusión, el Gobierno convoca un concurso para adjudicar 6 nuevos canales con la excusa de la pluralidad.

¿Quiénes van a ser los adjudicatarios de estos nuevos canales? Acostumbrados nos tienen al capitalismo de amigotes, así que irán a parar a grupos que les interesan ideológicamente. Todas las adjudicaciones que se hicieron en épocas anteriores lo único que consiguieron fue precarizar el empleo del sector con jornadas inverosímiles y salarios de miseria, si es que se cobraba, y para acabar despareciendo por inoperancia e ineptitud de quienes se encargaron de dirigir dichos proyectos.

Actualmente, Mediaset España ha mantenido una plantilla directa de unos 1.300 trabajadores con contrato indefinido en un 99%, con unas condiciones laborales ejemplares dentro del sector, una vez eliminado y precarizado el empleo público.

La incursión de nuevos operadores y la eliminación de los canales actuales provocará una nueva fase de precarización. Es evidente que, vista la situación del mercado laboral en España y la legislación que lo regula, los trabajadores que se puedan incorporar a estos proyectos tendrán condiciones laborales leoninas.

La seria caída de ingresos para los grupos actuales traerá consigo una disminución y precarización del empleo, hasta ahora de calidad.

BASTA DE CHANTAJES. ES EL GOBIERNO QUIEN DESTRUYE EL EMPLEO

Sección Sindical CGT Mediaset España Comunicación 

 

¡Felicidades a todas!

Cartel de la Asociación de Personas Sordas de Jerez

Cuando a lo largo de todos estos años hemos conmemorado el 8 de marzo como Día Internacional de la Mujer Trabajadora hemos visto como las condiciones de vida –generales- de la mujer, entendiendo en ello las socio-económicas, no han experimentado avances, si no todo lo contrario. El “número” de mujeres asesinadas por sus parejas o exparejas sigue siendo indignante y obsceno; al igual que la violencia y discriminación “diaria y consentida”. Y eso tiene que cambiar. Lo tenemos que cambiar. Entre todos. Por todas.