Primero de mayo, unido y combativo

Una vez más, volvemos a tomar las calles. Unidad de acción por las condiciones de vida y contra el escepticismo que se deja arrastrar por el sistema. Con una bandera, la de la clase trabajadora, diversa, múltiple y heterogénea. Pero organizada. 

En un contexto global de guerra y deshumanización, que camina de la mano del crecimiento de la extrema derecha, seguimos apostando por la transformación social libertaria, como en la Revolución Social de 1936, de la que se cumplen 90 años. Un ejemplo en la lucha diaria.

Y este 1º de mayo nos brinda una oportunidad de expresarlo. En Madrid, estaremos a las 11:30 en Marqués de Vadillo, para marchar hacia el Parque Casino de la Reina, junto a Embajadores. Interseccional y combativo. 

No olvidamos a los pueblos del Kurdistán, Ucrania, Sudán, el Sáhara y tantos otros lugares que sufren guerras y exterminio por estados belicistas. Una pequeña élite capitalista se ha hecho con el control de la población mundial, mediante la manipulación, el engaño, la amenaza y la violencia. Vulnerando los derechos humanos y sociales de la clase trabajadora y de la población en general. Atacando a colectivos por motivos ideológicos: ecologistas, personas migrantes, racializadas, feministas, trans o cualquier persona diferente.

Desde la Confederación General del Trabajo impulsamos la unidad de clase. Sin esta unidad de acción no podremos hacer frente a este capitalismo salvaje que nos atenaza y divide.

CGT somos la organización que más luchas y huelgas promueve en todo el Estado. Combatimos la pérdida del poder salarial por la subida de los precios, la precariedad en el empleo, la siniestralidad en el trabajo, la brecha salarial de las mujeres, la privatización de todos los servicios públicos, la destrucción del medio ambiente y los gastos militares.

• Defendemos la reducción de la jornada laboral a 30 horas.
• Defendemos unas pensiones públicas dignas y sin brecha salarial. Denunciamos su privatización.
• Defendemos el derecho a una vivienda digna para todas las personas.
• Defendemos el derecho de regularización de personas migrantes, una de las poblaciones más discriminadas junto a otros grupos racializados.

CGT no olvida este 1º de mayo el aumento de la violencia de género sufrida por las mueres y sus descendientes. Exigimos el fin de esta lacra y de la sociedad patriarcal.

CGT apuesta por la
lucha en nuestros centros de trabajo y en las calles. Solo mediante la organización y el apoyo mutuo lograremos barrer las desigualdades que nos impone el capitalismo y el patriarcado.

FRENTE A LA EXTREMA DERECHA: ORGANIZACIÓN Y LUCHA

FRENTE AL IMPERIALISMO: UNIDAD DE LA CLASE OBRERA Y ANARCOSINDICALISMO

(Del manifiesto por este primero de mayo del Secretariado Permanente Comité Confederal CGT)

 

Primero de mayo, lucha y reivindicación

Este 1 de mayo, os animamos a participar en los actos convocados. En nuestro caso, nos sumaremos a la manifestación interseccional, que comenzará a las 11:30 en la Plaza Mayor de Madrid hasta Las Vistillas, donde está previsto el mitin y fin de fiesta a las 14:30.

Además, suscribimos el comunicado de la Federación de Sindicatos de Espectáculos, Gráficas, Audiovisuales y Papel SEGAP-CGT del que formamos parte para este primero de mayo de 2025.

COMUNICADO FEDERACIÓN SEGAP-CGT 1º DE MAYO 2025 

El 1º de Mayo, día internacional de la clase trabajadora, reivindicamos el valor del trabajo y el valor de la lucha colectiva para mejorar la sociedad. Este primero de mayo queremos agradecer la labor de todes vosotres, que ahora estáis cogiendo las riendas de vuestro futuro y trabajando para que vuestres compañeres en los centros de trabajo tengan una vida laboral más estable, más digna y en definitiva, mejor. En la Federación Estatal de Sindicatos de Espectáculos, Artes Gráficas, Audiovisuales y Papel queremos recordar en este día de lucha: 

● El frente abierto que tienen todes les artistes y creadores con la irrupción de la Inteligencia Artificial Generativa, que amenaza con acabar con sus puestos de trabajo de haberse entrenado con sus trabajos sin ningún consentimiento, crédito ni compensación. 

● La lucha que mantienen les compañeres músicos de espectáculos que han conseguido sentarse a negociar con el capital para tener unas condiciones laborales mínimas. Recordamos que, entre otras cosas, cuando caen enfermos y no pueden hacer un pase son les propies trabajadores quienes tienen que buscar a sus sustitutos. 

● Les compañeres de los teatros que están plantando cara a la patronal para mejorar las condiciones en general, en un ámbito en el que la precariedad y la falta de estabilidad es la tónica general. 

● El conflicto casi eterno que tienen les compañeres de artes gráficas, un sector que está sufriendo cambios continuos y que, casualmente, la patronal siempre intenta traducir en pérdidas de derechos y de empleo para salvar su cuenta corriente. 

● La pelea que se está preparando en el ámbito audiovisual con el inicio de la negociación del nuevo convenio colectivo sectorial. En el anterior intento estuvo paralizada años. ¿Cuánto durará esta nueva negociación? 

● En el sector de videojuegos después del terrible año que fue 2024, no parece que 2025 vaya a ser mucho mejor. Siguen los cierres mientras las empresas juegan a la ruleta y donde no hay cierres, nos aprietan con medidas como la eliminación o limitación del teletrabajo para que nos vayamos. Y recordad, vuestro jefe no es vuestro amigo. 

● Y en el resto de sectores pertenecientes a nuestros sindicatos, en donde por desgracia nos vemos obligades a luchar contra la creciente precarización. 

Hoy queremos rendiros homenaje por vuestro tiempo dedicado a les compañeres, por vuestro interés en lo colectivo; deciros que la lucha está mereciendo la pena y os animamos a todes que queráis hacer de vuestro trabajo un lugar mejor que aquí, en Federación SEGAP-CGT, tenéis un hueco. Nuestro mundo laboral ha convivido en crisis durante demasiados años como para verse ahora más tensionado con la incertidumbre mundial y el ruido de sables. Solo uniendo nuestras fuerzas podremos revertir el retroceso en derechos laborales que venimos sufriendo desde hace décadas. Y lo haremos con la participación masiva de la clase trabajadora en lo que son sus asuntos, le daremos la vuelta a la tortilla, para avanzar en esa sociedad que todas anhelamos de justicia social donde todas tengamos el derecho a una vivienda y un salario digno y poder detener este estado de guerra que amenaza con acabar con los restos de este mal llamado estado de bienestar que aún nos queda. "Negras tormentas agitan los aires". 

¡Salud y libertad! @segap_cgt

UNIÓN SECCIONES SINDICALES CGT EN MEDIASET

¡Un saludo a todas y todos los trabajadores del Grupo Mediaset!

Os comunicamos que las secciones sindicales de CGT de las empresas Mediaset, Megamedia, Supersport y Publiespaña nos hemos unido para comenzar a trabajar de forma conjunta y defender así los intereses comunes y los objetivos que compartimos, que son muchos.

 Cada una de las personas que formamos las secciones sindicales estamos disponibles para conocer vuestras preocupaciones o propuestas. 

No dudéis en poneros en contacto con nosotros. 

Juntos somos más fuertes

1° de mayo, recupera tu vida

Por la reducción de la jornada laboral sin pérdida de salario. Hace más de 100 años el movimiento obrero libertario logró conquistar la jornada laboral de ocho horas y, actualmente, comprobamos que los avances en productividad y tecnología han servido exclusivamente para aumentar la riqueza de modo exponencial de las grandes empresas y capitalistas. Mientras tanto, seguimos teniendo la misma jornada laboral. ¡Esto tiene que cambiar! Al igual que luchamos por salarios dignos y mejores condiciones laborales, es el momento de dar la batalla por reducir la jornada laboral de una manera contundente y sin reducción de salario.

Desde CGT somos conscientes de que el desarrollo de esta reivindicación no será sencillo. Cada sector, empresa o centro de trabajo presenta realidades complejas y dispares y lograr una reducción de la jornada laboral implica recorrer un camino hasta llegar a una reducción de jornada mucho más amplia y contundente que la propuesta por el Gobierno, una reducción de jornada que nos haga recuperar nuestras vidas.

¿En qué beneficiará la reducción de jornada a los y las trabajadoras?

Más tiempo libre: para tener tiempo para dedicar a lo que realmente queremos y que nos realiza como personas, para poder poner la vida en el centro.

Mejor reparto del tiempo en las tareas de cuidados en el hogar: para avanzar hacia un reparto más equitativo entre hombres y mujeres poniendo en valor esos trabajos de cuidados tan necesarios para el mantenimiento de la vida.

Desaparición de la brecha salarial: para acercarnos a una igualdad real de condiciones laborales entre toda la clase trabajadora y para igualar las oportunidades de disfrutar de las mejoras en las condiciones de trabajo.

Aumento del salario por hora: para mejorar las condiciones de los trabajadores y trabajadoras a jornada parcial, trabajar menos para trabajar todas, pues la reducción de jornada obligará a las empresas a contratar a más trabajadores y trabajadoras reduciendo el paro y la parcialidad involuntaria, que ahora recae sobre la espalda de las mujeres (1,5 millones de mujeres trabajan a tiempo parcial de forma involuntaria).

Mejora de la salud y la seguridad laboral: para mejorar la salud física y mental de la clase trabajadora reduciendo el estrés laboral y los accidentes de trabajo.

Aumento del empleo, erradicando las horas extraordinarias.

Pero nada de esto se nos va a regalar a los trabajadores y trabajadoras. Sólo podremos lograrlo si nos organizamos uniéndonos. Y es que sólo mediante la organización y la lucha es posible aumentar los derechos y mejorar nuestras condiciones

Resumen Asamblea Informativa del 22/03/2022

Hola compañer@s,

Por si no habéis podido asistir a la Asamblea Informativa celebrada este martes 22 de marzo, os resumimos. Queríamos trasladaros lo que comentó el consejero delegado, Paolo Vasile, en la reunión que le solicitó el Comité de Empresa y que tuvo lugar la semana pasada. 

En primer lugar destacó la situación preocupante actual dada la guerra en Ucrania, el ciclo negativo en audiencias y la bajada del consumo televisivo. También añadió su preocupación por las grandes plataformas digitales y aseguró que la compra, que no fusión, de Mediaset España por parte de Media For Europe (la nueva empresa preparada desde Italia), servirá para poder competir con éstas a nivel europeo y que esta consolidación a nivel europeo nos dará importancia a nivel digital.

En segundo lugar criticó la ley audiovisual española, la reforma laboral (“va en contra de cualquier lógica de expansión del trabajo, que habría que flexibilizar”), la implantación de la directiva europea de la ley del cine y la reforma fiscal que también afecta a una empresa tan ligada al consumo. Habló también de la inflación en España, tres puntos por encima del resto de países europeos, y el aumento de los costes y que eso hace que el país esté en más dificultad. A esta situación la llegó a tildar de “tormenta perfecta”. Por lo tanto, dijo, preocupaciones no faltan.

Preguntado por las razones de externalizar sastrería y mantenimiento eléctrico argumentó lo mismo que RRHH. El 7 de marzo, convocaron al Comité directamente para informarnos de la decisión: de sastrería, que se debía a la reforma laboral porque tenían picos de necesitar a 10 personas y con la nueva ley no podían (sí pueden mediante fijos discontinuos pero no quieren) y de mantenimiento eléctrico, que era un tema de seguridad porque era un departamento con riesgos y necesitan una empresa que preste este servicio más moderna tecnológicamente. Aquí queremos recordar que de las cuatro sastras, tres fueron despedidas y una reubicada en estilismo. Y de los diez compañeros de mantenimiento eléctrico tres han sido reubicados en Mediaset y los otros siete han pasado a prestar servicio en la empresa adjudicataria del servicio, con contrato indefinido, pero ya con las condiciones de esa empresa. Todos los trabajadores afectados por el despido fueron indemnizados como por improcedencia (la más alta).

Preguntado si la externalización de sastrería y mantenimiento eléctrico era el comienzo de un cambio del modelo organizativo en Mediaset, aseguró que no y que no hay intención de cambiarlo. Comentó que la competencia directa de Mediaset tiene un modelo productivo distinto y que aún teniendo más audiencia desde hace unos meses arroja un 50% menos de beneficios. Eso sí, también dijo que no cambiar el modelo no quiere decir que tenga que reponer a los trabajadores que se jubilan. Los contratos, porque pretenden “mantener un volumen estable de trabajadores”, de aumentar plantilla serán en todo caso en la parte digital.

Dijo también que el modelo de organización del trabajo en Mediaset es caro, convenio caro, pero que cambiarlo es más caro aún. Aquí si queremos señalar que nuestro modelo no es caro, que no tenemos un convenio caro, que desde 2012 hasta 2022 han pasado diez años de los cuales seis hemos estado congelados salarialmente. Y los cuatro últimos solo han implicado un aumento del 3% (lo que subió el IPC en 2019 y 2020). La masa salarial no es cara. Y sólo supone una pequeña parte de los gastos de la empresa.

Vasile dijo también que no se va. Y que su preocupación es la audiencia y dirigir la empresa en España. La televisión va a seguir haciéndose en España. Y que sigue siendo más seguro estar en Mediaset que en otras empresas (“el mejor sitio para estar es éste”).  

Cualquier duda o comentario, podéis preguntarnos. O escribid a cgtmediaset@gmail.com

Medidas Preventivas en Mediaset España ante la Epidemia de Coronavirus

Ante el carácter expansivo que ha adquirido la infección por coronavirus, la Empresa y la Representación Sindical han llegado a algunos acuerdos para minimizar las posibilidades de contagio en el Centro de Trabajo. Aparte de las medidas preventivas de higiene y desinfección extra de las instalaciones, articuladas por los responsables del área, se han tomado decisiones, también de carácter laboral, al objeto de evitar posibles contagios masivos.

1) Se ha firmado un protocolo de teletrabajo entre el Comité y la Empresa. Desde la semana pasada cientos de compañer@s están teletrabajando desde casa. La Empresa seguirá implementando esta medida allí donde sea posible.
2) Se han desinfectado en profundidad todas las áreas en todas las instalaciones.
3) Se ha potenciado el servicio de limpieza en todas las instalaciones.
4) El comedor continúa abierto para comidas y cenas pero no hay servicio de cafetería y no se dan desayunos.
5) Los programas han reducido mucho su presencia en las instalaciones.
6) El servicio médico tiene en seguimiento a aquellas personas que han estado en contacto con algún caso confirmado de coronavirus y con el personal de riesgo.
7) A día de hoy no hay ningún caso confirmado de coronavirus en Mediaset España.
8) Cada departamento ha desarrollado medidas específicas de prevención en función de sus posibilidades: ampliar distancias entre los puestos, reparto de geles hidroalcohólicos y otras medidas similares.
9) Para asegurar la actividad productiva se implementa el teletrabajo, aunque hay profesiones que no pueden teletrabajar.
10) Las productoras externas que prestan servicios en las instalaciones de Fuencarral tienen que seguir el mismo protocolo desarrollado por Mediaset España.
11) Los directores de área y mandos intermedios han organizado los equipos para reducir al máximo y en la medida de lo posible el contacto entre trabajadores.
12) Se han potenciado los turnos intensivos de mañana y tarde, disminuyendo los turnos partidos a lo estrictamente necesario.
13) Los trabajadores con necesidades especiales de salud deben contactar con el servicio médico para ponerlo en su conocimiento.
14) Los casos que tengan que ver con patologías u otros problemas de salud, debéis comunicarlos al servicio médico de Mediaset.
15) Las mascarillas están agotadas en todo el país. Se está “moviendo cielo y tierra” para conseguir más partidas de mascarillas para potenciar la prevención en las instalaciones. Este martes se están repartiendo aquellas que están disponibles priorizando las áreas más sensibles.

#ESTEVIRUSLOPARAMOSUNIDOS

EL #22M ÚNETE A TUS COMPAÑEROS DE MEDIASET

Los trabajadores de Mediaset España nos uniremos el SÁBADO 22 DE MARZO, A LAS 16h00 en la PLAZA DE LA BEATA, a las ‘Columnas de la Dignidad’ que se dirigen a Madrid desde todos los puntos de España. 

¡ÚNETE A LA LUCHA CON TUS COMPAÑEROS DE TRABAJO! ¡VENTE CON NOSOTR@S!

Las Marchas de la Dignidad ya recorren toda la geografía

Miles de personas participan ya en las Marchas de la Dignidad que están recorriendo diferentes puntos en todo el Estado, para confluir en Madrid el próximo 22 de marzo, en una gran manifestación por las calles del centro de la capital.

Todas las columnas que llegarán a Madrid a pie se unirán en una manifestación contra el pago de la deuda, por el empleo o una renta básica, por la vivienda y el mantenimiento de los servicios públicos.

Algunos medios de comunicación están condenando las Marchas de la Dignidad al silencio informativo, llevando a cabo una práctica de boicot mediático de las movilizaciones. Además, los sindicatos mayoritarios, CCOO y UGT, no han querido sumarse a las columnas y no han convocado ninguna manifestación, pese a que dicen ser sindicatos de clase. Aún con todo, las marchas siguen adelante, las distintas columnas siguen avanzando hacia Madrid y van creciendo a medida que se acercan.

Son las redes sociales las que están contribuyendo a visibilizar lo que algunos se afanan en ocultar. Y los hashtags #Dignidad22M y #EnPie22M ya han sido tendencia en Twitter.

CGT formará parte de un bloque unitario y alternativo (del que también forman parte la Coordinadora Sindical de Clase, las Comisiones de Base, la Intersindical de Aragón y Solidaridad Obrera), que se moviliza y apoya las Marchas de la Dignidad para decirles a los poderosos que ya basta de robar empleos, salarios, pensiones, salud, educación y servicios públicos esenciales para una vida digna. 

YA LO SABES, EL SÁBADO 22M A LAS 16:00 EN PLAZA DE LA BEATA

¡¡¡TE ESPERAMOS!!!

1º de mayo - Manifestación en Madrid

¡Hola compañeros!

Este primero de mayo tiene que ser, más que nunca, una fiesta reivindicativa. Os convocamos a participar en la manifestación con nosotros. Os podéis sumar a la animada marcha del sindicalismo de base, que en Madrid saldrá de la plaza Beata María de Jesús (metro Legazpi) hacia Atocha a las 11:30. 

¡Os esperamos!