¡Hola compañeros!
Nos dirigimos a vosotros para informaros de lo ocurrido en estas dos últimas semanas en el seno de la empresa.
El pasado lunes 16 de enero, la direccion de Recursos Humanos nos reunió de urgencia para comunicarnos que, ante la pérdida de clientes en un área de negocio y las malas perspectivas para la compañía en 2012, pretendía reducir el gasto. Unos recortes que sólo se iban a llevar a cabo en masa salarial. Dieron una cantidad económica que concretaron en 18 despidos. Nos dijeron que ya los tenían preparados, incluso uno lo hicieron efectivo ese mismo día, y que serían comunicados el viernes 20 de enero. Curiosamente poco después de expirar el pacto de estabilidad acordado para 2011 y en plena negociación del Convenio Colectivo.
Ante esta medida de presión intolerable, el Comité de Empresa respondió con responsabilidad y generosidad para intentar preservar la estabilidad de la plantilla. Propuso medidas para evitar los despidos como la retirada de bonus, gratificaciones y otros gastos no productivos. Negativo. Ante esta situacion, el Comité inicio una negociación en la que llegamos a ceder una cantidad muy superior a la reduccion de costes que nos proponían, mediante las futuras revisiones salariales de todos los trabajadores, pero siempre con la condición de un pacto de estabilidad en el empleo durante dos años. La Dirección de Recursos Humanos nos prometió que, una vez iniciada la negociación, la comunicación de los despidos quedaba suspendida durante el tiempo prudencial necesario. Pero el jueves por la tarde recibimos una llamada urgente en la que nos comunicaban que no seguían con las negociaciones y que al día siguiente ejecutarían los despidos.
Este Comité de Empresa expresa su total desacuerdo. Pide la reincorporación inmediata de los trabajadores, que han sido utilizados como cabezas de turco, números a sacrificar. La plantilla al completo se solidariza con estos compañeros, les ofrecemos nuestro apoyo y el asesoramiento que necesiten.
Este Comité de Empresa quiere manifestar además que nos han forzado a negociar contrarreloj para que aceptáramos su plataforma de convenio, con la amenaza continua de los despidos.
No ha sido de recibo la forma de comunicar los despidos, con un maltrato añadido. Asimismo, hemos echado en falta la presencia de algún miembro de la dirección de informativos a la hora de comunicarlos.
No es aceptable que ante una plantilla que siempre ha respondido a la coyuntura de manera ejemplar, la dirección de la empresa piense que aquí sobra gente, especialmente cuando Mediaset España cerró los nueve primeros meses de 2011 con un beneficio neto de 107,65 millones de euros.
El Comité y los trabajadores se reservan las acciones que se estimen oportunas.
Seguiremos informando.
