sábado, 24 de marzo de 2012

Las Secciones Sindicales de CGT en medios de comunicación llaman a la Huelga General

  •  CON LA HUELGA GENERAL DEL 29-M. Porque la Reforma Laboral destruye los logros conseguidos durante décadas. Porque deja a los trabajadores, de todos los sectores, desprovistos de sus derechos. Porque se carga de un plumazo la negociación colectiva. PORQUE SOLO BENEFICIA A LOS EMPRESARIOS. ¡No a la negociación, sí a la derogación!
  • CONTRA LA PRECARIEDAD EN LOS MEDIOS. Que contribuye a una desinformación generalizada de los contenidos que se emiten, a la poca elaboración de las informaciones, a la falta de rigor. Al empeoramiento de las condiciones de vida de todos y todas. La precariedad contribuye a que los periodistas sean menos rigurosos, menos independientes. La precariedad genera vulnerabilidad y miedo que los empresarios aprovechan para manipular y coaccionar al que debería ser independiente. Al aumentar la carga de trabajo, aumenta la siniestralidad laboral.
  • CON LA LIBERTAD DE PRENSA. La concentración de los medios acaba con la pluralidad informativa y por tanto elimina la libertad de prensa. Prima que solo grandes corporaciones puedan desarrollar esta función. Destrucción de pequeños periódicos, de pequeñas radios, de pequeños medios. Deja la información en manos de ‘lobbys’ empresariales que uniformizan la realidad. Dejan en mano de solo unos pocos el enfoque de lo que ocurre en el mundo y que recibimos los ciudadanos en nuestras casas.
  • CON EL ARTÍCULO 20 DE LA CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA. La Carta Magna avala que la ciudadanía reciba una información veraz, algo que no se está cumpliendo en la actual situación. Los trabajadores de los medios de comunicación asistimos, estupefactos, a la degradación de la profesión. Y nos obligan a contribuir a la desinformación: la censura, la edición en los medios, la manipulación. En definitiva la degradación de la profesión. El art. 20 de la Constitución es bidireccional. Porque refleja el derecho de la ciudadanía a recibir una información veraz y también refleja el derecho de los periodistas a ofrecer una información objetiva.
  • POR UNA DISTRIBUCIÓN OBJETIVA DE LAS LICENCIAS. Porque el Gobierno, “en teoría”, tutela las licencias que se ceden a empresas de comunicación privadas. Pero eso solo se hace por intereses económicos que confluyen con los políticos y empresariales. Por lo que la ciudadanía no puede verse preservada de las televisiones y radios públicas. Porque al no haber pluralidad en la distribución de las licencias y otorgarse éstas a dedo, el Gobierno favorece a la manipulación y al control de la sociedad.
  • NO A LOS RECORTES EN LO PÚBLICO. Recortar en Educación, recortar en Sanidad, recortar en Gasto Social, es deplorable. Recortar en medios de comunicación públicos también. Atenta contra los derechos de los ciudadanos, a los que priva de una información objetiva y rigurosa. Y deja en manos del sector privado el derecho recogido en la Constitución a estar verazmente informados. Porque solo buscan el beneficio económico y el control social. Atacando directamente la Ley del Tercer Canal: para privatizarla, para reducirla, para anularla. Impidiendo el desarrollo del servicio público para el cual fue creada y que recoge la Constitución.
  • A FAVOR DE LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN PÚBLICOS. Porque han de llegar allí donde los privados no llegan. Porque han de informar objetivamente de lo que las empresas descartan porque no da beneficios. Porque han de servir a la población, no a los mercados. Porque han de contribuir a formar y entretener. Porque han de formar a todos como ciudadanos democráticos. Porque nos deberían dar la opción de elegir.
  • NO A LAS EXTERNALIZACIONES. Sí a la producción propia. Porque externalizar los servicios favorece impunemente el desvío de recursos públicos a manos privadas. Porque crean precariedad laboral. Porque alimentan la corrupción y contribuyen a la degradación del servicio público de comunicación.
  • NO A LA PRIVATIZACIÓN DE FORTA Y LLAMAMIENTO A LA HUELGA. Lucharemos ante los ataques del Gobierno y su intención de privatizarla. ¡SI NOS TOCAN A UNA, NOS TOCAN A TODAS!
FIRMAN:
Sección Sindical de CGT en TV3-CCMA
Sección Sindical CGT-IB3 (Radiotelevisió de Illes Balears)
Sección Sindical de CGT en RTVV (Radio Televisión Valenciana)
Sección Sindical de CGT en GTM (7RM, Televisión Autonómica de Murcia)
Sección Sindical de CGT en CLMTV (Castilla-La Mancha Televisión)
Sección Sindical de CGT en RTVA (Radio y Televisión de Andalucía, Canal Sur)
Sección Sindical de CGT en CBM Madrid
Sección Sindical de CGT en TSA Madrid (Telefónica Sistemas Audiovisuales)
Sección Sindical de CGT en EPRTVM (TeleMadrid y OndaMadrid)
Sección Sindical de CGT en RTVE (Radio Televisión Española)
Sección Sindical de CGT en Mediaset España (Telecinco, Cuatro, Boing, FDF, Divinity, LaSiete, Energy)

miércoles, 21 de marzo de 2012

Convocatoria de asamblea informativa



¡Hola compañeros!

Ante la cercanía del 29 de marzo, fecha de la huelga general, convocamos a todos los trabajadores de Mediaset España a una asamblea informativa sobre esta convocatoria de huelga y la reforma laboral.
Será el jueves 22 de marzo, a las 16 horas, en el estudio 3.
Vuestra presencia es importante. Nos jugamos mucho.

¡Os esperamos!

miércoles, 7 de marzo de 2012

8 de marzo. Recortes para la desigualdad

La mujer con la pata quebrada y en casa. Así es como quieren vernos desde el poder. Porque saben que si nos dejan, podemos hacer un mundo muy distinto. Pero no quieren. Los sucesivos recortes y suspensiones de leyes y decretos previstos, hacen que la palabra IGUALDAD vaya perdiendo el sentido poco a poco y demuestran que, meter la tijera en los servicios sociales, nos afecta más a todas que a todos.

Nos recortan las prestaciones de la ley de dependencia, perjudicial tanto para las mujeres que se quedan a cuidar a sus familiares directos como para las contratadas para este fin. Las empresas de ayuda a domicilio llevan meses sin cobrar. Cada vez se hacen menos centros de día públicos. Y estos trabajos tienen cara de mujer.

Las empresas de limpiezas contratadas por las distintas administraciones están llenas de mujeres con contratos a tiempo parcial a las que, en muchos casos, se les deben varios meses de salario.

En educación, este año se quedarán vacías miles de plazas de profesorado interino, con el consiguiente deterioro en la educación de nuestras hijas e hijos. Cada año que pasa es más difícil encontrar plaza en una escuela infantil pública. Los comedores escolares están saturados de niños y niñas y el personal que les atiende es insuficiente, debiéndoseles dinero en algunos casos también.

En sanidad amenazan con el copago y, al tener mayor esperanza de vida, las mujeres cargaremos con él más que los hombres. La supresión o el no cumplimiento de los conciertos con los hospitales privados para las interrupciones voluntarias del embarazo, hace que en varias comunidades estén adelantando el dinero para abortar las propias mujeres

Sigue sin reconocerse el trabajo que se desempeña en casa, que es el pilar de nuestra sociedad machista y patriarcal, y que acaba convirtiéndose en trabajo gratuito.

Parecida es la situación de las empleadas de hogar porque, a pesar de haberse aprobado en noviembre la reforma del régimen de la seguridad social, la precariedad de su trabajo hace que las personas trabajadoras piensen que no les merece la pena y las empleadoras se estén cuestionando el seguir con su servicio, más cuando apenas hay subvenciones estatales que reconozcan el fin conciliatorio del trabajo de estas mujeres.

No queremos terminar sin nombrar a las mujeres maltratadas, que están viendo cómo se recortan las subvenciones a las organizaciones que gestionan los centros de asistencia y como disminuyen los recursos destinados a su protección, convirtiéndose en el más evidente símbolo de todos los derechos que las mujeres estamos perdiendo con esta estafa que llaman crisis.

Ante esta situación solo cabe la rebelión masiva y decidida de todas las personas que creemos y luchamos porque la palabra IGUALDAD tenga sentido.

 EL 8 DE MARZO (Y TODOS LOS DÍAS) SÉ LIBRE Y LUCHA

>Secretaría de Mujer de la CGT

lunes, 27 de febrero de 2012

Asamblea de afiliados de CGT Mediaset

¡Hola compañeros!

El próximo jueves, 1 de marzo, tendrá lugar la reunión de afiliados de nuestro sindicato. Será en la sala del Comité de Empresa de Mediaset, a las 14 horas. Tenemos que poner en común varios temas, en especial todo lo que se refiere a la reforma laboral.
Vuestra asistencia y participación es importante.
¡Os esperamos!

viernes, 17 de febrero de 2012

Lo podemos parar. Lo puedes parar.

NO

A LA

REFORMA LABORAL


EL MAYOR ATENTADO CONTRA TUS DERECHOS COMO TRABAJADOR

-         Porque te pueden despedir porque sí. ¡Y casi gratis!
-         Porque te pueden hacer un ERE porque sí.
-         Porque te pueden bajar el sueldo porque sí.
-         Porque te pueden cambiar el horario porque sí.
-         Porque te pueden modificar las condiciones de trabajo porque sí.
-         Porque puedes perder tu convenio y la negociación colectiva porque sí.
-         Porque ya no te puedes ni poner enfermo. Sí, también por eso te pueden despedir.
-         Porque te pueden quitar tus derechos porque sí.

La única forma de parar esto es
la movilización
APOYA TODAS LAS ACCIONES CONTRA LA REFORMA LABORAL
Te juegas mucho. Te lo juegas todo.
Primera manifestación:
domingo 19 de febrero. 12:00 horas. Neptuno-Cibeles-Sol

COMITÉ DE EMPRESA DE MEDIASET ESPAÑA

jueves, 16 de febrero de 2012

Para defender tus derechos, manifiéstate

¡Hola compañeros!

Ante la reforma laboral anunciada por el Gobierno en el Consejo de Ministros de la semana pasada, con la que CGT discrepa por considerar que algunas medidas van destinadas a facilitar el despido y abaratar la contratación, nos unimos al resto de fuerzas sindicales y ciudadanos que quieran manifestarse el domingo en señal de protesta.
La cita será a las 11:30 en el Paseo del Prado, entre el Jardín Botánico y el paseo. Todo el que desee asistir será bienvenido.
Seguiremos informando.

viernes, 27 de enero de 2012

Despidos en los informativos de Mediaset


¡Hola compañeros!



Nos dirigimos a vosotros para informaros de lo ocurrido en estas dos últimas semanas en el seno de la empresa.

El pasado lunes 16 de enero, la direccion de Recursos Humanos nos reunió de urgencia para comunicarnos que, ante la pérdida de clientes en un área de negocio y las malas perspectivas para la compañía en 2012, pretendía reducir el gasto. Unos recortes que sólo se iban a llevar a cabo en masa salarial. Dieron una cantidad económica que concretaron en 18 despidos.  Nos dijeron que ya los tenían preparados, incluso uno lo hicieron efectivo ese mismo día, y que serían comunicados el viernes 20 de enero. Curiosamente poco después de expirar el pacto de estabilidad acordado para 2011 y en plena negociación del Convenio Colectivo.

Ante esta medida de presión intolerable, el Comité de Empresa respondió con responsabilidad y generosidad para intentar preservar la estabilidad de la plantilla. Propuso medidas para evitar los despidos como la retirada de bonus, gratificaciones y otros gastos no productivos. Negativo.  Ante esta situacion, el Comité inicio una negociación en la que llegamos a ceder una cantidad muy superior a la reduccion de costes que nos proponían, mediante las futuras revisiones salariales de todos los trabajadores, pero siempre con la condición de un pacto de estabilidad en el empleo durante dos años. La Dirección de Recursos Humanos nos prometió que, una vez iniciada la negociación, la comunicación de los despidos quedaba suspendida durante el tiempo prudencial necesario. Pero el jueves por la tarde recibimos una llamada urgente en la que nos comunicaban que no seguían con las negociaciones y que al día siguiente ejecutarían los despidos.

Este Comité de Empresa expresa su total desacuerdo.  Pide la reincorporación inmediata de los trabajadores, que han sido utilizados como cabezas de turco, números a sacrificar. La plantilla al completo se solidariza con estos compañeros, les ofrecemos nuestro apoyo y el asesoramiento que necesiten.

Este Comité de Empresa quiere manifestar además que nos han forzado a negociar contrarreloj para que aceptáramos su plataforma de convenio, con la amenaza continua de los despidos. 

No ha sido de recibo la forma de comunicar los despidos, con un maltrato añadido.  Asimismo, hemos echado en falta la presencia de algún miembro de la dirección de informativos a la hora de comunicarlos.

No es aceptable que ante una plantilla que siempre ha respondido a la coyuntura de manera ejemplar, la dirección de la empresa piense que aquí sobra gente, especialmente cuando Mediaset España cerró los nueve primeros meses de 2011 con un beneficio neto de 107,65 millones de euros.

El Comité y los trabajadores se reservan las acciones que se estimen oportunas.
Seguiremos informando.